Schätzen Sie Ihre Einnahmen
mit Skello

Im Laufe des Jahres 2024 haben wir unsere Kunden und Nutzer getroffen und mehrere Umfragen durchgeführt, um zu verstehen, wie viel Zeit und Geld seit der täglichen Nutzung von Skello gespart wurden.

Diese Umfrage konzentrierte sich auf Anwendungen im Zusammenhang mit:

• zur Planung ihrer Außendienstteams und zur Optimierung ihrer Lohnkosten,
• zur Steuerung und Überwachung der Arbeitszeiten mit oder ohne Digitaluhrgerät,
• zur Vorbereitung und Automatisierung des Gehaltsabrechnungsprozesses,
• zur Verwaltung und Automatisierung von Verwaltungsaufgaben wie DPAE, Vertragsmanagement...

Die Berechnungen basieren auf Daten und Informationen, die für jede Branche und Unternehmensgröße spezifisch sind, um Ihnen eine Schätzung des Gewinns zu geben, die Ihrer Realität so nahe wie möglich kommt.

Nehmen wir das Beispiel eines Restaurants mit 15 Mitarbeitern, das vor Planungsherausforderungen steht.

Um die potenziellen Gewinne mit Skello abzuschätzen, stützten wir uns auf zwei Informationen unserer Kunden zur Zeitersparnis:

1. Reduzierung von Überstunden:Unsere Kunden müssen nicht mehr für Überstunden aufgrund ineffizienter Planung bezahlen. Im Durchschnitt spart jeder Mitarbeiter 3 Stunden und 53 Minuten pro Monat dank optimierter Planung.
2. Verkürzung der Zeitplanverwaltungszeit:Die Verwaltung von Zeitplänen, die Unwägbarkeiten von Abwesenheiten oder Rückschlägen sowie Änderungen und die Kommunikation mit dem Team nehmen viel Zeit in Anspruch. Unsere Kunden glauben, dass ein Manager im Durchschnitt verdient 22 Stunden und 53 Minuten pro Monat Verwendung von Skello für die Zeitplanverwaltung.

‍

Als Nächstes haben wir den Wert dieser eingesparten Stunden für ein Restaurant mit 15 Mitarbeitern geschätzt:

1. Ersparte Überstunden:

Die Kosten von 3 Stunden und 53 Minuten pro Mitarbeiter eingespart, berechnet am SMIC, ist 47,65€ brutto pro Mitarbeiter (11,88 €/h mit 3,55% Arbeitgebergebühren). Für 15 Mitarbeiter, das entspricht insgesamt 714,75€ Einsparungen bei Überstunden.

2. Planung der für den Manager eingesparten Verwaltungszeit:

Für ein Restaurantleiter, die Kosten von 22 Stunden und 53 Minuten pro Monat eingespart, basierend auf einem vielbeschäftigten Durchschnittsgehalt im Restaurantbereich, ist 497,52€.

Monatlicher Gesamtverdienst:

Für dieses Restaurant von 15 Mitarbeiter, der potenzielle monatliche Gewinn, wenn Skello nur zu Planungszwecken verwendet wird, wäre 714,75€ für die ersparten Überstunden und 497,52€ für die Zeit, die für die Verwaltung von Zeitplänen erforderlich ist, für insgesamt 1.213,27€ pro Monat.

‍

Der Skello Earnings Simulator ist ein Tool zur Schätzung der potenziellen Einsparungen, die durch die Optimierung der Planung und des Personalmanagements erzielt werden können. Benutzer stellen jedoch möglicherweise fest, dass die geschätzten Einnahmen von Branche zu Branche unterschiedlich sind. Diese Variation ist hauptsächlich auf zwei Schlüsselfaktoren zurückzuführen: die Lohnkosten und das Durchschnittsgehalt der Teammanager.

Die Gehaltskosten stellen alle Ausgaben dar, die mit hohen Gehältern zusammenhängen. Diese Kosten sind von Sektor zu Sektor sehr unterschiedlich, was auf mehrere Faktoren zurückzuführen ist:

• Erforderliches Qualifikationsniveau : Sektoren, die hohe technische Fähigkeiten oder spezifische Qualifikationen erfordern, wie Ingenieurwesen oder Gesundheit, haben im Allgemeinen eine höhere Gehaltssumme als Sektoren, in denen weniger Qualifikationen erforderlich sind, wie z. B. Fastfood.
• Arbeitsbedingungen : Sektoren mit schwierigen Arbeitsbedingungen oder atypischen Arbeitszeiten, wie z. B. das Baugewerbe und Rettungsdienste, können höhere Gehälter anbieten, um diese Einschränkungen auszugleichen.
• Sektorale Vorschriften : In einigen Branchen gelten spezielle Vorschriften in Bezug auf Mindestlöhne, Überstunden oder Boni, die sich auf die Gesamtkosten der Gehaltsabrechnung auswirken können.

Das Gehalt von Teamleitern, die eine entscheidende Rolle in der Terminplanung und im Personalmanagement spielen, ist ebenfalls je nach Branche unterschiedlich. Dieser Durchschnittslohn wird beeinflusst von:

• Verantwortlichkeiten und Kompetenzen : Teammanager können aufgrund von Fachkenntnissen und erhöhter Verantwortung höhere Gehälter erhalten.
• Größe des Teams : In einigen Branchen leiten Teammanager eine größere Anzahl von Mitarbeitern oder vielfältigere Teams, was ein höheres Gehalt rechtfertigen kann.
• Arbeitsmarkt : Nachfrage und Angebot an qualifizierten Teamleitern können je nach Branche variieren und somit das Lohnniveau beeinflussen.

Die vom Skello Earnings Simulator geschätzten Einkommensschwankungen spiegeln die Unterschiede wider, die den einzelnen Geschäftsbereichen in Bezug auf die Lohnkosten und die Gehälter der Teammanager innewohnen. Das Verständnis dieser Unterschiede ermöglicht es Unternehmen, den Simulator auf fundiertere Weise zu nutzen und ihre Humanressourcen auf eine Weise zu optimieren, die an ihren spezifischen Sektor angepasst ist.

Für weitere Fragen oder um eine personalisierte Analyse zu erhalten, zögern Sie nicht, unser Expertenteam zu kontaktieren.