Stima i tuoi guadagni
con Skello

Nel corso dell’anno 2024, abbiamo incontrato i nostri clienti e utenti e abbiamo condotto diverse indagini per capire i risparmi di tempo e denaro ottenuti da quando utilizzano Skello quotidianamente.

Questa indagine riguarda gli usi legati a:

• alla pianificazione dei loro team e all'ottimizzazione dei costi del personale.
• al controllo e al monitoraggio delle ore lavorate con o senza orologio marcatempo digitale.
• all'automazione dell'elaborazione delle buste paga.
• all'automazione delle attività amministrative, come la gestione dei contratti…

I calcoli si basano su dati e informazioni specifici per ogni settore e dimensione aziendale, per fornirti una stima dei guadagni il più possibile vicina alla tua realtà.

Prendiamo l'esempio di un ristorante con 15 dipendenti, alle prese con le sfide della pianificazione.

Per stimare i guadagni potenziali ottenuti con Skello, ci siamo basati su due informazioni fornite dai nostri clienti riguardo al risparmio di tempo :

1. Riduzione degli straordinari : I nostri clienti non devono più pagare gli straordinari dovuti a una pianificazione inefficace. In media, ogni dipendente guadagna 3 ore e 53 minuti al mese grazie a una pianificazione ottimale.
2. Riduzione dei tempi di gestione della pianificazione: Gestire le pianificazioni, gli imprevisti legati alle assenze o ai contrattempi, così come le modifiche e le comunicazioni con il personale, richiede molto tempo. I nostri clienti stimano che un responsabile risparmi in media 22 ore e 53 minuti al mese utilizzando Skello per la gestione dei turni.

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Successivamente, abbiamo stimato il valore di queste ore risparmiate per un ristorante con 15 dipendenti:

1. Straordinari risparmiati :

Il costo delle 3 ore e 53 minuti risparmiate per dipendente, calcolato secondo il CCNL per i Pubblici Esercizi è di 47,65 € lordi per dipendente (11,88 €/ora considerando le imposte e i contributi a carico del datore di lavoro). Per 15 dipendenti, questo comporta un risparmio totale di 714,75 € in ore straordinarie.

2. Tempo risparmiato dal responsabile nella pianificazione:

Per un responsabile di ristorante, il costo delle 22 ore e 53 minuti risparmiate al mese grazie a una gestione efficiente dei turni, basato su uno stipendio medio nel settore della ristorazione, è di 497,52 € al mese.

Totale risparmiato al mese:

Per questo ristorante di 15 dipendenti, il risparmio mensile potenziale utilizzando Skello unicamente per la pianificazione sarebbe di 714,75 € per le ore straordinarie e 497,52 € per il tempo di gestione dei turni, per un totale di 1.213,27 € al mese.

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Il simulatore di guadagni Skello è uno strumento per stimare i risparmi potenziali ottenibili grazie all'ottimizzazione della gestione dei turni e delle risorse umane. Tuttavia, gli utenti possono notare che i guadagni stimati variano a seconda del settore. Questa variazione è principalmente dovuta a due fattori chiave: il costo della massa salariale e il salario medio dei responsabili di squadra.

Il costo della massa salariale rappresenta l'insieme delle spese relative ai salari e agli oneri sociali. Questo costo varia notevolmente da un settore all'altro a causa di diversi fattori.:

• Il livello di qualificazione richiesto : I settori che richiedono competenze tecniche elevate o qualifiche specifiche, come l'ingegneria o la sanità, hanno generalmente una massa salariale più alta rispetto a quelli che richiedono meno qualifiche, come la ristorazione veloce.
• Le condizioni di lavoro : I settori con condizioni di lavoro difficili o orari atipici, come il settore delle costruzioni o i servizi di emergenza, possono offrire salari più elevati per compensare queste difficoltà.
• Regolamentazioni settoriali : alcune industrie in Italia sono soggette a regolamenti specifici riguardo ai salari definiti dai contratti collettivi di lavoro (CCNL), alle ore straordinarie e ai premi, il che può influenzare il costo complessivo della massa salariale.

Il salario dei responsabili, che svolgono un ruolo cruciale nella gestione dei turni e delle risorse umane, varia anch'esso in base ai settori. Questo salario medio è influenzato da:

• Responsabilità e competenze: i responsabili di squadra possono avere salari più elevati a causa delle competenze specializzate e delle responsabilità maggiori.
• Dimensione del personale: in alcuni settori, i responsabili gestiscono un numero maggiore di persone o personale più diversificato, il che può giustificare un salario più alto.
• Mercato del lavoro: la domanda e l'offerta di responsabili di squadra qualificati possono variare a seconda dei settori, influenzando così i livelli di retribuzione.

Le variazioni dei guadagni stimati dal simulatore di guadagni Skello riflettono le differenze proprie dei settori in termini di costo della massa salariale e di salario dei responsabili. Comprendere queste differenze permette alle aziende di utilizzare il simulatore in modo più consapevole e di ottimizzare le proprie risorse umane in modo adatto al settore specifico.

Per qualsiasi domanda aggiuntiva o per ottenere un'analisi personalizzata, non esitare a contattare i nostri esperti.