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Wir erfinden die Arbeitswelt von Tausenden von Arbeitskräften in ganz Europa neu
Wir sind davon überzeugt, dass Erfolg Teamwork bedeutet. Vom Management bis hin zum Personal vor Ort, leistet jedes Teammitglied einen aktiven Beitrag zu einem gemeinsamen Ziel. Erfolg ist kollektiv.
Sich bei der Arbeit wertgeschätzt, nützlich und erfüllt zu fühlen, motiviert jeden, sein Bestes zu geben und zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
Zeitersparnis für Manager, verbesserte Kommunikation innerhalb des Teams, einfache Erstellung präziser Dienstpläne...
Skello ist eine Personalmanagement-Lösung für sämtliche Betriebe mit komplexen Dienstplänen. Unser Tool optimiert die Arbeitsorganisation und erleichtert es Personalverantwortlichen, die besten Entscheidungen für ihr Team-Management zu treffen. Mitarbeitern erleichtert Skello die gemeinsame Kommunikation und den gesamten Arbeitsalltag.
Skello wurde 2016 von Quitterie Mathelin-Moreaux, Emmanuelle Fauchier-Magnan und Samy Amar gegründet. Unser Ziel ist es, die europaweite Referenzlösung für sämtliche Teams im Schichtdienst zu werden. Um dies zu erreichen, haben wir im September 2021 eine B-Finanzierungsrunde in Höhe von 40 Mio. € abgeschlossen. Unsere Investoren sind Experten auf dem Gebiet (Partech, Aglaé Ventures & XAnge), was es uns ermöglicht, unseren über 7000 Kunden durch neue Funktionalitäten einen noch größeren Mehrwert zu bieten. Zusätzlich erschließen wir neue Branchen, die über unsere bisher bedienten Sektoren hinausgehen. Zu diesen zählen: Gastronomie und Hotellerie, der Einzelhandel und das Gesundheitswesen. Um unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen und weil wir noch einen langen Weg vor uns haben, planen wir die Anzahl unserer Mitarbeiter bis Ende 2022 zu verdoppeln.
Bei Skello haben wir seit unseren Anfängen eine DNA aufgebaut, die einzigartig ist und die wir jeden Tag versuchen, weiterzuentwickeln.
Wir haben Werte, die definieren, wer wir sind und was wir erreichen wollen. Wir kultivieren unsere Unterschiede, aber eines haben wir gemeinsam: die Ziele, die uns persönlich und in unserer Arbeit antreiben. Dies ist die Kultur, die uns zusammenbringt und unser tägliches Verhalten leitet.
Und diese Kultur ist auch eine Kultur der Chancengleichheit: Für das Jahr 2020 erhielten wir 92/100 auf dem Egapro-Index (Bewertung der Parität zwischen Männern und Frauen bei Gehältern und Karriereentwicklung).
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Für mich reimt sich Skello auf Abenteuer! Ein echtes Projekt, Herausforderungen, Wohlwollen und ein eingeschworenes Team, das bereit ist, alles für den Erfolg zu tun
Was mich zu Skello geführt hat, war der Wunsch und die Möglichkeit, einen konkreten Einfluss auf das Leben unserer Kunden und die Entwicklung eines Unternehmens zu haben. Die Mittel zu haben, um nützlich zu sein!
Innerhalb des Skello Sales Teams motivieren wir uns gegenseitig, gemeinsam Termine wahrzunehmen! Wir sind sehr eng beieinander und sobald wir sehen, dass ein Verkäufer nicht in Stimmung ist, gehen wir hin und motivieren ihn.
Was Skello definiert, ist eine starke B2B-Marke mit B2C-Codes: ehrgeizig und zugänglich, genau wie wir intern bei Skello und unserem Produkt sind.
Was mich morgens aufstehen lässt, sind all die neuen Herausforderungen, die auf mich warten, vor allem mit den unvorhergesehenen Ereignissen des Augenblicks, die uns zwingen, unsere professionelle Vorgehensweise zu überprüfen!
Für mich reimt sich Skello auf Abenteuer! Ein echtes Projekt, Herausforderungen, Wohlwollen und ein eingeschworenes Team, das bereit ist, alles für den Erfolg zu tun
Was mich zu Skello geführt hat, war der Wunsch und die Möglichkeit, einen konkreten Einfluss auf das Leben unserer Kunden und die Entwicklung eines Unternehmens zu haben. Die Mittel zu haben, um nützlich zu sein!
Innerhalb des Skello Sales Teams motivieren wir uns gegenseitig, gemeinsam Termine wahrzunehmen! Wir sind sehr eng beieinander und sobald wir sehen, dass ein Verkäufer nicht in Stimmung ist, gehen wir hin und motivieren ihn.
Was Skello definiert, ist eine starke B2B-Marke mit B2C-Codes: ehrgeizig und zugänglich, genau wie wir intern bei Skello und unserem Produkt sind.
Was mich morgens aufstehen lässt, sind all die neuen Herausforderungen, die auf mich warten, vor allem mit den unvorhergesehenen Ereignissen des Augenblicks, die uns zwingen, unsere professionelle Vorgehensweise zu überprüfen!
Für mich reimt sich Skello auf Abenteuer! Ein echtes Projekt, Herausforderungen, Wohlwollen und ein eingeschworenes Team, das bereit ist, alles für den Erfolg zu tun
Was mich zu Skello geführt hat, war der Wunsch und die Möglichkeit, einen konkreten Einfluss auf das Leben unserer Kunden und die Entwicklung eines Unternehmens zu haben. Die Mittel zu haben, um nützlich zu sein!
Innerhalb des Skello Sales Teams motivieren wir uns gegenseitig, gemeinsam Termine wahrzunehmen! Wir sind sehr eng beieinander und sobald wir sehen, dass ein Verkäufer nicht in Stimmung ist, gehen wir hin und motivieren ihn.
Was Skello definiert, ist eine starke B2B-Marke mit B2C-Codes: ehrgeizig und zugänglich, genau wie wir intern bei Skello und unserem Produkt sind.
Was mich morgens aufstehen lässt, sind all die neuen Herausforderungen, die auf mich warten, vor allem mit den unvorhergesehenen Ereignissen des Augenblicks, die uns zwingen, unsere professionelle Vorgehensweise zu überprüfen!
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