Planning conforme, simple à ajuster et à partager aux équipes.
Suivi et gestion des temps de travail et des absences.
Calcul automatique des variables de paie et mise à disposition dans un rapport détaillé.
Communication avec les équipes, où qu'elles soient, grâce à l'application mobile.
Centralisation des informations et données contractuelles des employés.
En plus des avantages de l'offre Planning Standard.
Prévisions de besoins en personnel.
Création automatique de plannings.
Centralisation et analyse des données de performance.
Signature électronique des feuilles d’heures.
Offre sur mesure qui s’adapte aux enjeux des grandes entreprises.
Connexion entre Skello et les écosystèmes RH pour une gestion unifiée.
Assistance prioritaire avec un expert dédié.
Formations et accompagnement.
Contrôle des arrivées et départs des employés sur tablette et mobile.
Géolocalisation au moment du badge.
Suivi et gestion des heures travaillées.
Centralisation des informations et données contractuelles des employés.
En plus des avantages de l'offre Badgeuse Standard.
Suivi et gestion des temps de travail et des absences.
Calcul automatique des variables de paie.
Rapport de paie détaillé à partager au comptable.
Signature électronique des feuilles d'heures.
Offre sur mesure qui s’adapte aux enjeux des grandes entreprises.
Connexion entre Skello et les écosystèmes RH pour une gestion unifiée.
Assistance prioritaire avec un expert dédié.
Formations et accompagnement.
Planning conforme, simple à ajuster et à partager aux équipes.
Contrôle des arrivées et départs sur tablette et mobile avec géolocalisation.
Suivi et gestion des temps de travail et des absences.
Calcul automatique des variables de paie et mise à disposition dans un rapport détaillé.
Centralisation des informations et données contractuelles des employés.
En plus des avantages de l'offre Duo Standard.
Prévisions de besoins en personnel.
Création automatique de plannings.
Centralisation et analyse de données de performance.
Signature électronique des feuilles d’heures.
Offre sur mesure qui s’adapte aux enjeux des grandes entreprises.
Connexion entre Skello et les écosystèmes RH pour une gestion unifiée.
Assistance prioritaire avec un expert dédié.
Formations et accompagnement.
Connexion avec des logiciels de paie, d'avances sur salaire, et de recrutement (ATS).
Génération automatique de documents à partir de modèles.
Distribution automatique des bulletins de paie aux employés.
DPAE automatique.
Expérience de gestion de la paie automatisée du planning à la fiche de paie.
Accompagnement d’un gestionnaire de paie du cabinet de renom de votre choix.
Tarif privilégié au salarié : tout évènement comptable compris et sans frais caché.
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Chez Skello, nous offrons deux solutions principales, Planning et Badgeuse, que vous pouvez aussi combiner pour une gestion optimale de vos équipes. Il est important de noter que toutes nos offres vous permettent de centraliser les informations et données contractuelles de vos employés pour un registre du personnel à jour.
L'offre Planning pour anticiper et préparer la paie
Si votre priorité est d'anticiper et d'optimiser la gestion de vos équipes, l'offre Planning est faite pour vous.
L'offre Badgeuse pour un suivi précis des temps
Si vous cherchez à suivre précisément les temps de travail de vos équipes, optez pour l'offre Badgeuse.
Nos offres Duo pour le meilleur de l’anticipation et du suivi
Pour une solution complète alliant anticipation et suivi, vous pouvez choisir une offre duo combinée. Cela vous permet de bénéficier des avantages des deux mondes avec une réduction sur le montant de votre abonnement.
Chez Skello, nous vous offrons deux options de facturation pour s'adapter au mieux à vos besoins et à votre budget :
Le choix entre la facturation annuelle et mensuelle dépend de vos préférences en matière de budget et de la flexibilité que vous recherchez. Toutefois, la facturation annuelle reste la solution la plus économique.
Skello s'adapte aux besoins des entreprises saisonnières grâce à une fonctionnalité de mise en pause de l'abonnement.
Comment fonctionne la mise en pause ?
Lorsque votre abonnement est mis en pause :
Pour en bénéficier, vous devez être client depuis au moins 3 mois, aucun changement de contrat ne doit être prévu, et la durée de pause ne peut pas dépasser 9 mois sur une période de 12 mois glissants.
