DPAE new

La DPAE, réglée avant le premier jour.

Renseignez le dossier du salarié

Créez la fiche de votre nouvelle recrue dans Skello : contrat, poste, temps de travail.

Envoyez la déclaration à l'Urssaf

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Récupérez l'accusé de réception

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Zéro ressaisie entre Skello et l'Urssaf.

Centralisez toutes les informations de vos nouveaux embauchés sur Skello.

Envoyez les demandes de DPAE à l'Urssaf en un clic, depuis la fiche salarié.

Supprimez la double saisie et le risque d'erreur sur des données sensibles.

Skello, votre source de vérité pour chaque embauche.

Une embauche conforme, dès le premier jour.

La DPAE doit partir au plus tard à l'entrée en fonction. Skello vous évite l'oubli.

Suivez le statut de chaque déclaration et retrouvez les accusés de réception.

Réduisez les tâches répétitives et les risques d'erreur sur une obligation légale.

En cas de contrôle, tout est accessible directement dans Skello.

Questions les plus fréquentes

Pourquoi la DPAE est-elle obligatoire à chaque nouvelle embauche ?

La Déclaration Préalable à l'Embauche est une formalité déclarative à l'embauche obligatoire en France. Effectuée par l'employeur qui recrute un nouveau salarié, la DPAE assure la légalité de l'embauche afin de lutter contre le travail dissimulé et garantit également que le salarié bénéficiera de tous ses droits sociaux dès son entrée dans l'entreprise.

À quel moment faut-il effectuer la DPAE auprès de l'Urssaf ?

La DPAE doit être transmise à l'Urssaf au plus tôt dans les 8 jours précédant la date prévisible de l'embauche du salarié et au plus tard au moment de l'entrée en fonctions du salarié.

Comment faire une Déclaration Préalable à l'Embauche ?

Grâce à Skello, renseignez et centralisez les informations requises pour la DPAE sur un seul outil. Puis transmettez-les automatiquement à l'Urssaf en un seul clic. Retrouvez ensuite l'accusé de réception sur votre espace en ligne Urssaf.fr. Vous êtes prêt pour accueillir et intégrer vos nouvelles recrues.

Est-ce que la DPAE concerne tous les types de contrats ?

Vos salariés embauchés en CDI, en CDD, contrat saisonnier, contrat d'alternance, contrat d'extra ou contrat de très courte durée sont soumis à la DPAE. Seuls les stagiaires font exception et ne nécessitent pas de déclaration auprès de l'Urssaf.

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Bien sûr :

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DPAE automatique

L'envoi des DPAE à l'Urssaf. En un seul clic.