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Le logiciel RH qui garantit votre conformité CCNT Hôtellerie-Restauration

Centralisez tout : planning, heures supplémentaires, absences… tout en restant conformes à la CCNT.
Des plannings simple avec Skello
Rejoignez les 25 000 équipes de terrain et leurs 600 000 salariés qui ont choisi Skello

Avec Skello, respectez la CCNT sans prise de tête

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Créez vos plannings en quelques clics, toujours en conformité avec la Convention collective nationale de travail de l’hôtellerie-restauration. Adaptez les facilement aux besoins de votre établissement.

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Pics d’activité : service du midi, banquets, saison touristique ?
Vous gardez la main

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Tout est centralisé : vos équipes reçoivent leur planning directement sur leur téléphone, dans le respect des temps de repos imposés par la CCNT

En savoir plus sur la gestion des congés
Planning hebdomadaire avec les horaires colorés de Julie, Caroline, Adam, Antoine, Sarah et Marc, indiquant leurs plages de travail en heures et heures totales.Planning hebdomadaire coloré avec les horaires de travail de plusieurs employés nommés, affichant des plages horaires et des durées en heures.
Interface d'une application de gestion des heures travaillées montrant un cercle bleu indiquant 05h00 travaillées, une carte avec localisation à Paris et une liste des employés avec leurs horaires prévus, heures pointées et rémunérées.

Suivi des temps de travail (badgeuse)

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Contrôlez les horaires réels (coupures, travail de nuit, heures sup) en conformité avec la CCNT HCR

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Les heures supplémentaires sont calculées automatiquement selon les taux prévus dans la convention

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Moins d’erreurs, moins de contestations, plus de confiance des deux côtés

Rond bleu avec fondu
Découvrir la badgeuse

Gestion des absences et congés

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Un salarié demande ses vacances ? Vous savez immédiatement si c’est possible sans mettre en difficulté le service

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Les absences sont intégrées automatiquement au planning et vos équipes sont notifiées en temps réel

Demander une démo
Compteur de jour de congés et RTT pour les employés
Tableau de gestion des heures pour Adam en février avec les données hebdomadaires des semaines 5 à 8 incluant total heures planning, volume horaire hebdomadaire, compteur d’heures, modifs manuelles, congés et RTT à retirer.

Rapports et indicateurs

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Suivez vos coûts de personnel en fonction des barèmes salariaux CCNT HCR

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Des données claires pour piloter votre établissement tout en restant conforme à la convention collective

Archivage des données

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Tous les plannings, documents et historiques d’heures sont sauvegardés en toute sécurité

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Restez conforme aux obligations légales et retrouvez une information en quelques secondes

Demander une démo
Sécurisation de vos documents RH dans l'application Skello.
Les intégrations avec les logiciels de paies

Intégration paie

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Exportez vos données RH directement vers la paie, sans ressaisie manuelle

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Moins de tâches répétitives, moins d’erreurs, et la certitude que chaque salarié est payé correctement et à temps

Découvrir nos intégrations compatibles
÷70

des clients observent un suivi plus fiable et rapide de l’activité, même à distance.

88%

des clients gagnent jusqu’à 4h par semaine de vérification et ressaisie des heures.

90%

des clients déclarent que la communication des plannings à leurs employés est plus fluide et plus efficace avec Skello.

Finis les casse-têtes de la CCNT

Optez pour un logiciel CCNT simple et fiable pour gérer vos équipes. Automatisez l’application de la Convention Collective Nationale de Travail : plannings, heures, absences et paie, tout est centralisé et conforme dans Skello.

Simple à configurer.
Facile à utiliser.

Quelques clics suffisent pour installer, paramétrer et prendre en main votre logiciel CCNT.

Icône d'un chronomètre bleu avec une coche blanche centrale sur fond blanc.
Des règles CCNT toujours respectées.

Les heures, repos, majorations et primes sont appliqués selon la convention collective de votre secteur.

Trois encadrés colorés avec photos et horaires de pointage : 9:10 - 19:15, 9:02 - 18:59, et 9:00 - 18:57, sous le titre « Badgeuse ».
Une paie juste et conforme aux salaires.

Garantissez une rémunération transparente et sécurisée, basée sur les temps réellement travaillés et les règles CCNT en vigueur.

Illustration montrant trois icônes de documents datés septembre et octobre autour d'une fiche avec la photo et le nom Caroline, indiquant que 2 bulletins de paie ont été distribués.

Skello, l’outil de gestion des absences qui s’adapte à votre entreprise

Chaque établissement a ses propres réalités.
Skello accompagne aussi bien le petit hôtel familial, que le café indépendant, la brasserie en franchise ou le grand groupe hôtelier.

Pour les indépendants : simplicité avant tout

Entre le service en salle, la réception ou la cuisine, vous manquez de temps pour gérer vos plannings ?

Avec Skello, quelques clics suffisent pour organiser vos équipes et partager les plannings directement, même si votre effectif est réduit.

=> Chez Madeleine :
https://www.skello.io/clients/chez-madeleine-digitalise-son-restaurant-pour-le-plus-grand-bonheur-de-ses-salaries

Calendrier montrant une formation Skello prévue le 5 novembre de 14h00 à 15h00 avec une notification indiquant 1 événement.
Pour les franchises : homogénéité et réactivité

Dans un réseau d’hôtels ou de restaurants, la cohérence est essentielle.
Skello centralise vos pratiques, assure une gestion uniforme et vous donne une visibilité claire sur tous vos points de vente.

=> Big Mama Belmondo :
https://www.skello.io/clients/decouvrez-comment-alessandro-optimise-la-gestion-de-ses-equipes-chez-bel-mondo

Illustration avec un élément central bleu et blanc connecté par des points bleus aux boutons bleus étiquetés 'SIRH' à gauche et 'PAIE' à droite.
Pour les grands groupes : pilotage et conformité

À grande échelle, le respect de la CCNT et le contrôle des coûts sont décisifs.
Skello fournit des rapports précis, fiabilise la paie de plusieurs centaines de salariés et vous permet de garder la main sans complexifier la gestion.

=> Au Bureau :
https://www.skello.io/clients/au-bureau 

Tableau de gestion des shifts avec photos des employés, horaires prévus, lieu, horaires badgeés et shifts rémunérés présentés en colonnes.

Leurs succès,
notre fierté.

Jeune femme souriante aux longs cheveux, bras croisés, dans un magasin d'optique avec le logo Krys Group en haut à gauche.
#Commerce

Anaïs et Anne-Laure, en charge de près de 100 collaborateurs et 10 magasins, ont toutes deux choisi Skello.

Témoignages Directeur Franchise Carrefour Proximité
#Distribution

Jérémy Carmona, directeur RH de Carrefour Proximité, se confie sur les points forts de Skello.

Témoignage d'une directrice de restaurant qui parle de l'aide de Skello pour digitaliser son activité
#Restauration

Pourquoi Bérangère et Sabine ont choisi Skello pour gérer l’équipe du restaurant Giorgia Trattoria, à Munich ?

Témoignage des avantages de Skello pour des établissements dans le secteur de la santé
#Santé

Charlène Jaffré, directrice de la clinique dentaire Odento, gère le planning de ses employés grâce à Skello.

Portrait de Thierry Marx en veste de chef blanc, tenant des baguettes chinoises.
#Restauration

Thierry Marx, chef cuisinier français étoilé, utilise Skello pour les équipes de ses restaurants.

Homme chauve avec une barbe fournie portant un T-shirt clair, avec le logo Starbucks en haut à gauche.
#Restauration

Miguel Gonçalves, directeur Starbucks Monaco, atteint ses objectifs de performance avec Skello.

Témoignage Directeur d'un Carrefour Contact
#Distribution

Adrien Allouin, Directeur d’un magasin Carrefour Contact. De la signature électronique aux plannings avec Skello.

Témoignage d'un directeur des restaurants Chez Madeleine
#Restauration

Clément Deronne, directeur Chez Madeleine digitalise son restaurant pour le plus grand bonheur de ses salariés.

Jeune femme souriante aux longs cheveux, bras croisés, dans un magasin d'optique avec le logo Krys Group en haut à gauche.
#Commerce

Anaïs et Anne-Laure, en charge de près de 100 collaborateurs et 10 magasins, ont toutes deux choisi Skello.

Témoignages Directeur Franchise Carrefour Proximité
#Distribution

Jérémy Carmona, directeur RH de Carrefour Proximité, se confie sur les points forts de Skello.

Les questions les
plus fréquentes

Quel est le meilleur logiciel pour la gestion des temps de travail ?

Le meilleur logiciel est celui qui vous permet de rester conforme à la CCNT Hôtellerie-Restauration de Suisse, tout en simplifiant votre quotidien.

Un bon outil doit :

- enregistrer automatiquement les heures réellement effectuées,
- calculer les heures supplémentaires et appliquer les bonnes majorations,
- préparer la paie sans erreur,
- partager les plannings en temps réel avec vos équipes.

C’est exactement ce que propose Skello : un logiciel CCNT pensé pour les hôtels, restaurants et cafés, qui fiabilise vos données et vous fait gagner du temps.

Quelles sont les obligations de la CCNT en matière de saisie des temps de travail ?

Conformément à la Loi sur le travail suisse (LTr, art. 46 et OLT1 art. 73) et à la CCNT HCR, l’employeur doit enregistrer la durée effective du travail de chaque collaborateur : heures normales, heures supplémentaires, absences, pauses et repos.

Des données qui doivent être conservées pendant au moins 5 ans et rester consultables par le collaborateur ou les autorités de contrôle.

De plus, un horaire de travail écrit doit être communiqué deux semaines à l’avance (ou une semaine en cas de saisonnalité/urgence).

Qu’est-ce que le formulaire collaborateur de la CCNT ?

Le formulaire collaborateur est un document obligatoire, annexé au contrat de travail, remis lors de l’embauche et signé par l’employeur et le salarié.Il permet de préciser les conditions essentielles : catégorie de fonction, salaire minimum applicable, durée du travail, vacances, etc.NB : Ce document est utilisé lors des contrôles pour vérifier la conformité de l’établissement à la CCNT HCR.

Quels sont les horaires de travail CCNT en 2025 ?

La CCNT Hôtellerie-Restauration fixe la durée hebdomadaire normale à 42 heures pour la majorité des collaborateurs.

- Dans les établissements saisonniers, elle peut aller jusqu’à 43,5 heures en moyenne.
- Dans certains petits établissements, un plafond de 45 heures peut s’appliquer.

Le temps de repas n’est pas compté comme du temps de travail si le salarié est libre de son temps. En revanche, s’il doit rester à disposition, cela est considéré comme du temps de travail rémunéré.

Comment sont gérées les pauses selon la CCNT ?

La Loi sur le travail (art. 15 LTr) s’applique à la CCNT HCR en matière de pauses :

- au moins 15 minutes de pause dès 5h30 de travail, 
- au moins 30 minutes dès 7 heures,
- au moins 1 heure dès 9 heures.

Si le collaborateur doit rester disponible pendant la pause, ce temps est considéré comme du travail effectif et doit être rémunéré.
Des pauses plus longues ou supplémentaires peuvent être prévues d’un commun accord
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