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Nous réinventons le quotidien de milliers d'équipes
de terrain en France et en Europe.

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Skello est la solution
de référence pour
le pilotage des équipes
de terrain

Chaque jour, nous repoussons les limites de notre technologie pour simplifier le travail des managers et optimiser celui des équipes de terrain. Restaurants, bars, hôtels, pharmacies, cabinets médicaux, magasins... Vous aussi, participez à la création d'une expérience de travail plus connectée, plus flexible et plus collaborative.

Passion
Le moteur qui nous permet de nous surpasser
P
Ownership
La prise d'initiatives et la conscience de son
impact
O
Humilité
La soif d'apprendre
et de s'améliorer
H
Empathie
L'aptitude de se mettre
à la place de l'autre
et de le comprendre
E
Rage de vaincre
La capacité de ne reculer devant rien
R

Les grandes équipes
font les grands succès

Pour former ensemble une grande équipe, nous partageons un socle de valeurs, le POHER, que nous célébrons chaque jour.
Il définit qui nous sommes et la manière dont nous travaillons.

Passion
Le moteur qui nous permet de nous surpasser
P
Ownership
La prise d'initiatives et la conscience de son
impact
O
Humilité
La soif d'apprendre
et de s'améliorer
H
Empathie
L'aptitude de se mettre
à la place de l'autre
et de le comprendre
E
Rage
de vaincre
La capacité de ne reculer devant rien
R

Les grandes équipes
font les grands succès

Pour former ensemble une grande équipe, nous partageons un socle de valeurs, le POHER, que nous célébrons chaque jour. Il définit qui nous sommes et la manière dont nous travaillons.

Passion
Le moteur qui nous permet de nous surpasser
P
Ownership
La prise d'initiatives et la conscience de son
impact
O
Humilité
La soif d'apprendre
et de s'améliorer
H
Empathie
L'aptitude de se mettre
à la place de l'autre
et de le comprendre
E
Rage de vaincre
La capacité de ne reculer devant rien
R

Notre manière
de recruter

Nos entretiens consistent à nous assurer que vous correspondiez à Skello. Mais surtout, que Skello corresponde bien à votre projet professionnel.

Découverte
Cette phase vise à se présenter mutuellement, à en connaître plus sur vous, sur votre état d'esprit, et à savoir si vous avez postulé au bon endroit pour vous épanouir.
Compétence
Cette étape vise à évaluer la connaissance de votre métier à travers un cas pratique ou une mise en situation. Vous échangerez ensuite avec votre futur manager sur le poste et votre mission.
Culture
Cet échange consiste à vous partager la culture de Skello et sera l’occasion
pour vous de voir si votre personnalité se révélera pleinement chez nous.

Nous misons sur le bien-être
de nos équipes

Chez Skello, nous croyons que les grandes équipes font les grands succès.
C'est pourquoi nous offrons à nos équipes un environnement de travail à la hauteur de nos ambitions.
Des bureaux en plein Paris
Nous travaillons dans un immeuble parisien
de sept étages avec accès à un rooftop,
salle de sport privée, politique de flex-office.
Une politique de télétravail
Nous garantissons un à trois jours de télétravail
par semaine et offrons un chèque de 150 euros
d'installation pour télétravailler chez soi.
Des équipements
informatiques derniers cris
Nous fournissons un ordinateur neuf ainsi qu'un
ensemble d'accessoires associés (clavier, souris,
réhausseur d'écran, casque audio...)
Une bonne
couverture santé
Nous couvrons vos frais de santé et ceux de
votre famille grâce à notre souscription à la
mutuelle Alan.
Un remboursement
de la mobilité
Nous prenons en charge les frais de transport
à hauteur de 50% ainsi que le forfait mobilité durable.
Une politique
de formation continue
Nous mettons en place des formations
en coaching, en leadership, en mentoring
et en prise de parole en public.
Des opportunités
Rejoindre Skello, c'est rejoindre une entreprise
en croissance avec de nombreuses opportunités
et des évolutions rapides.
Des vacances flexibles
Nous mettons tout en oeuvre pour garantir le repos bien mérité
de nos collaborateurs.
En plus des cinq semaines de congés payés par an, nous
offrons à tous 10 jours supplémentaires de Very Relaxing Days  (RTT).

Nous misons
sur le bien-être de nos équipes

Chez Skello, nous croyons que les grandes équipes font les grands succès. C'est pourquoi nous offrons à nos équipes un environnement de travail à la hauteur de nos ambitions.

Des bureaux en plein Paris
Nous travaillons dans un immeuble parisien de sept étages avec accès à un rooftop, salle de sport privée, politique de flex-office.
Une politique de télétravail
Nous garantissons un à trois jours de télétravail par semaine et offrons un chèque de 150 euros d'installation pour télétravailler chez soi.
Des équipements informatiques derniers cris
Nous fournissons un ordinateur neuf ainsi qu'un ensemble d'accessoires associés (clavier, souris, réhausseur d'écran, casque audio...)
Une bonne couverture santé
Nous couvrons vos frais de santé et ceux de votre famille grâce à notre souscription à la mutuelle Alan.
Un remboursement de la mobilité
Nous prenons en charge les frais de transport
à hauteur de 50% ainsi que le forfait mobilité durable.
Une politique
de formation continue
Nous mettons en place des formations
`en coaching, en leadership, en mentoring
et en prises de parole en public.
Des opportunités
Rejoindre Skello, c'est rejoindre une entreprise en croissance où de nombreuses opportunités et d'évolutions rapides sont à saisir.
Des vacances flexibles
Nous mettons tout en oeuvre pour garantir le repos bien mérité de nos collaborateurs. En plus des cinq semaines de congés payés par an, nous offrons à tous 10 jours supplémentaires de Very Relaxing Days  (RTT).

Chaque parcours
est unique. Vous l'êtes forcément aussi.

Nous attachons une importance capitale à la diversité des profils. Lors de chaque recrutement, nous veillons à examiner l'intégralité des CV sans préjugé et ni biais cognitif.

Chaque parcours
est unique. Vous l'êtes forcément aussi.

Nous attachons une importance capitale à la diversité des profils. Lors de chaque recrutement, nous veillons à examiner l'intégralité des CV sans préjugé et ni biais cognitif.

Notre équipe

En attendant de vous rencontrer, faisons déjà connaissance.

Chloé
Knowledge & Career Manager
"J’aime comprendre ce qui se passe dans la tête des autres”
Lorette
Onboarding & Support Manager
"Je suis convaincue que lorsqu’on s’épanouit, on rayonne sur son entourage."
Lire le portrait
Farès
Head of BDR & SDR
"J'ai une profonde et sincère confiance en l'humain. Je crois fondamentalement que les gens sont bons."
Lire le portrait
Thomas
Lead Data
"Depuis que je suis petit, je suis comme ça. J'ai des objectifs en tête, une volonté d'aller de l'avant, de me dépasser."
Lire le portrait
Agathe
Head of Talent
"Nous invitons tout le monde à franchir la porte de nos nouveau bureaux et à venir à notre rencontre pour visiter notre nouvelle maison."
Voir la vidéo
Jean-Clément
Data Scientist
"Ce qui m'a mené chez Skello, c'est l’envie et l’opportunité d’avoir un impact concret sur la vie de nos clients et le développement d’une entreprise. Avoir les moyens de se rendre utile !"
Aude
Talent Acquisition Specialist
"Pour moi, Skello rime avec Aventure ! Un vrai projet, des challenges, de la bienveillance et une équipe soudée et prête à tout pour réussir"
Elliot
Head of Marketing
"Ce qui définit Skello, c'est une marque forte en B2B, avec les codes du B2C : ambitieuse et accessible, à l’image de ce que nous sommes en interne chez Skello et de notre produit."
Céliane
Sales Development Representative
"Au sein de l'équipe Sales Skello, on se motive pour aller chercher ensemble les rendez-vous ! On est très soudés et dès que l'on voit qu'un sales n'est pas dans le mood, on va aller le motiver."

Nous recrutons dans toutes
les équipes et à l'international

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Les questions les plus fréquentes

Je viens de postuler. À quoi dois-je m'attendre ?
Nous recevons beaucoup de candidatures et tentons de répondre de manière personnalisée à chacune d'entre elle dans un délai de cinq jours ouvrés.
Quelle est la durée moyenne du processus de recrutement ?
Nous sommes conscients de combien les entretiens peuvent s'avérer être une période désagréable et incertaine. Chez Skello, nous nous sommes fixés une règle : chaque candidat obtient une réponse ferme dans un délai de 15 jours.
  • Les cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site et des fonctionnalités. Ces cookies dits essentiels sont exemptés de consentement.
  • Les cookies tiers (analytiques, publicitaires, etc...) pour lesquels le consentement de l’utilisateur doit impérativement être obtenu.
Quel est le niveau d'anglais exigé pour les candidats ?
Skello s'inscrit dans un développement à l'international et dispose déjà de trois bureaux en Europe (France, Allemagne et Espagne). Nous exigeons ainsi un niveau d'anglais professionnel afin de faciliter l'ensemble des communications avec les marchés locaux.
Comment dois-je m'habiller pour l'entretien ?
Chez Skello, nous voulons que tout le monde puisse s'exprimer librement. Pendant les entretiens, nous attendons donc des candidats de l'authenticité. Et cela passe par la manière de s'habiller. Alors, soyez vrais et soyez vous-mêmes.
Je n'ai pas trouvé de poste correspondant à mon profil. Acceptez-vous les candidatures spontanées ?
Si vous n'avez pas trouvé le poste de vos rêves, nous vous suggérons de rester attentif à nos offres emploi car nous publions de nombreuses offres chaque semaine.
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