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Vous gérez des plannings complexes ? Vous avez besoin d'un outil intuitif pour communiquer avec vos équipes, gérer votre service client ou organiser le télétravail ?
Skello prend en compte votre convention collective et vous accompagne dans la planification sur mesure des horaires de travail de vos équipes.
Vous pouvez créer des plannings flexibles qui s’adaptent à votre fonctionnement : gagnez du temps et évitez les erreurs !
Grâce à Skello, ne manquez plus aucune information RH et concentrez-vous sur le succès de votre établissement.
Simplifiez l'organisation du temps de travail de vos salariés ! En quelques clics, planifiez les heures de travail et les roulements d'équipes tout en prenant en compte les règles légales et sanitaires.
Demander une démoLibérez-vous des tâches administratives nombreuses : Skello calcule pour vous les heures réellement travaillées, tout en prenant compte des retards, congés, absences, le chômage partiel... Toutes les informations sur vos employés se retrouvent sur votre compteur d'heures Skello, mis à jour en temps réel !
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Demandes de remplacement, de congés ou d'indisponibilités ? Communications à envoyer sur les décisions prises par votre entreprise ? Vous pouvez communiquer sereinement avec un ou plusieurs employés directement sur Skello et y publier vos plannings !
Demander une démoToutes vos données contractuelles et salariales sont regroupées au même endroit (type de contrat, volume horaire, salaire, taux horaire...). En plus, Skello vous permet d'exporter chaque mois un récapitulatif des heures travaillées, majorées et des absences.
Ajoutez l’option badgeuse et suivez les arrivées et départs de vos collaborateurs !
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Nous utilisons Skello depuis plus d’un an pour notre support client ! Nous pensons basculer sur un nouveau type d'utilisation pour les roulements d'équipes.
Avec la reprise, les plannings sont devenus très différents et comptent des horaires décalées, Skello nous est donc particulièrement utile sur cette partie !
La publication des plannings par texto est très pratique ! C'est génial de pouvoir choisir entre différents modes de communication pour nos salariés.
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