Les équipes de terrain construisent nos bâtiments, préparent nos repas et soignent nos proches. Elles travaillent debout, souvent quand le reste du monde se repose.
Depuis 2016, Skello écoute ceux qui font tourner l'hôtellerie, la restauration, le BTP, le commerce, les services et la santé et s'engage à améliorer leur quotidien. Sans promesses creuses, mais avec de l'innovation utile, de la technologie utile.
Durant dix années aux côtés de ces équipes, nous avons compris que le problème n'était pas seulement la gestion des équipes, du planning à la paie. S'ajoutent à ça les tâches administratives répétitives et chronophages, le recrutement, le turnover et l'engagement des équipes… Les managers de terrain et responsables RH attendent une solution complète capable de les accompagner sur l'ensemble de leurs enjeux RH. Une mission bien plus grande que celle que Skello s'était donnée au départ.
Aujourd'hui, Skello franchit un cap : nous devenons la solution IA des équipes de terrain sur l’ensemble de leurs enjeux RH. C'est l'aboutissement concret d'une décennie passée à écouter, comprendre les enjeux de ceux qui font tourner les restaurants, les chantiers, les hôtels, capitaliser sur chaque évolution technologique pour enfin mettre entre leurs mains des outils qui font une vraie différence au quotidien.
L'innovation pour améliorer le quotidien, sans jamais remplacer l'humain
Le monde de la tech s'intéresse aux gratte-ciels. Pas aux restaurants, aux chantiers, aux hôtels. Skello a été créé pour ceux qui font tourner le monde et regardera toujours dans leur direction.
Chez Skello, l'IA ne cherche pas à prendre les décisions. Elle apprend du contexte de chaque équipe, détecte les anomalies, automatise le répétitif, et propose des options, mais laisse toujours les managers de terrain et responsables RH en total contrôle.
Pour supporter les équipes de terrain, Skello intervient de deux façons :
- Un assistant IA qui fournit des analyses et accompagne proactivement sur les enjeux RH critiques comme les audits de paie, la vérification des badges, l'équité des équipes ou encore la directive sur la transparence des salaires.
- Des tâches et processus RH automatisés à l’aide de l’IA pour les managers et responsables RH qui transforment des heures en minutes : prévision intelligente des effectifs, construction de plannings automatique, génération dynamique de contrats et gestion en masse.
L'IA prend plusieurs formes chez Skello mais sert toujours le même objectif : des équipes de terrain qui supervisent davantage et anticipent mieux, avec moins de tâches manuelles et répétitives.
Une nouvelle expérience de planification intelligente
Depuis le premier jour, la vision de Skello a toujours été de proposer aux équipes de terrain une expérience de planification automatique. Forts de maintenant 10 ans d'apprentissage, nous allons plus loin dans la démarche et offrons un outil beaucoup plus puissant au vu des dernières avancées technologiques.
Ce qui change ? Transparence sur ses décisions et capacité d'apprendre du contexte personnel de chaque équipe pour une création immédiate d'un planning. L'expérience de planification des équipes de Skello est conçue pour maîtriser tous ces petits détails que seul un manager de terrain connaît : celui qui ne travaille pas les mercredis après-midis, cet autre qui est le seul autorisé à lever le rideau de la pharmacie, ces deux employés qui peuvent se remplacer sur la caisse, ce manager qui refuse que ses équipes travaillent plus de 7h d'affilée pour leur bien-être. Autant de critères que seuls 10 ans d'expérience auprès des équipes de terrain permettent de capturer. Là où les autres solutions demandent des heures de paramétrage complexe, Skello offre une expérience complète de planification : de la prédiction d'activité à la gestion des aléas du quotidien, en passant par la création et l'assignation automatique de shifts.
Là encore, Skello automatise. Les managers de terrain supervisent.
Une gestion RH fluide, de l'embauche à la fiche de paie
Aujourd'hui Skello va plus loin sur la gestion RH et intègre directement une solution de recrutement. Plus besoin pour les responsables RH et managers de terrain de jongler entre plusieurs outils : de la recherche de candidats à la signature du contrat, tout se passe au même endroit. Une gestion RH complète, plus fluide, de l'embauche jusqu'à la distribution des fiches de paie.
Un recrutement réussi ne s'arrête pas à l'embauche. Attirer et garder les bons talents est un vrai défi pour les restaurateurs, les directeurs d'établissements, les responsables de chantiers, et cela commence dès le premier jour. C'est pourquoi nous avons pensé les premières étapes, de l'embauche au premier jour de manière collaborative et efficace, en y apportant plus d'intelligence. Les responsables RH et managers échappent à la surcharge administrative et garantissent à chaque nouvelle recrue une expérience positive dès le premier jour.
Skello automatise. Les équipes RH supervisent.
Un nouveau chapitre, toujours aux côtés des équipes de terrain
Skello croit en une intelligence qui accompagne, qui facilite, qui renforce, jamais qui remplace. Après déjà 10 ans de collaboration, la boussole de Skello est et restera toujours celle des managers de terrain, des responsables RH et des équipes opérationnelles qui font tourner les établissements jour après jour, à travers toute l'Europe.
