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Paris, le 21 avril 2026 - Alors que de nombreuses entreprises ralentissent leurs recrutements, Skello fait le pari inverse : 100 nouveaux collaborateurs rejoindront les bureaux de Paris, Lille et Barcelone en 2026 pour soutenir son développement en Europe. Portée par une forte dynamique de croissance, la scale-up spécialisée dans la gestion des équipes de terrain confirme la solidité de son modèle. Elle poursuit sa trajectoire d’expansion sur ses marchés clés, en combinant renforcement de ses équipes et investissements technologiques, notamment en matière d’intelligence artificielle.
Une dynamique de croissance portée par une ambition européenne affirmée
Fondée en 2016, Skello compte aujourd’hui plus de 400 collaborateurs. Après l’ouverture de son bureau à Lille en 2025 et le renforcement de ses équipes à Barcelone, la scale-up continue de structurer sa présence en France et en Europe. Avec 50 collaborateurs à Lille et 100 à Barcelone, elle s’appuie sur un ancrage territorial fort et une stratégie de développement ciblée sur des marchés où les enjeux de gestion des équipes sont particulièrement structurants.
Dans cette logique, Skello cible des pays où le droit du travail est proche de celui de la France et où le potentiel de digitalisation des entreprises reste élevé. Aujourd’hui, elle accompagne 25 000 entreprises et 600 000 utilisateurs quotidiens en France, Espagne, Benelux et Italie, dans des secteurs tels que la restauration, le retail, la santé ou l’industrie.
Forte de ce savoir-faire et d’une présence renforcée dans ses 3 hubs européens, Skello poursuit une ambition claire : devenir la solution RH de référence qui met l'intelligence artificielle au service des équipes de terrain en Europe. L’entreprise vise les 100 millions d’euros d’ARR dans les prochaines années, en s’appuyant sur un modèle combinant innovation technologique, IA et un déploiement international.
Des recrutements au coeur des investissements tech et commerciaux
Les 100 postes ouverts concernent principalement les deux domaines clés de Skello :
- Des profils tech et produit (développeurs), pour accélérer le développement de la solution RH et enrichir ses fonctionnalités, notamment en matière d’intelligence artificielle.
- Des profils commerciaux, de type Business Development Representatives (BDR), pour soutenir la croissance en France et à l’international.
Pour ces profils, Skello offre un environnement en forte croissance où ils montent rapidement en responsabilités et participent directement au développement de l’entreprise.
Ces recrutements traduisent la volonté de Skello de poursuivre ses investissements, à la fois dans sa technologie, en particulier en intelligence artificielle, ainsi que dans son expansion commerciale et dans ses équipes. Dans un contexte économique marqué par une plus grande sélectivité, l’entreprise fait le choix de continuer à renforcer ses capacités d’innovation et d’exécution.
« Notre croissance repose sur un double investissement : dans notre technologie et dans nos équipes. Ces recrutements nous permettent de continuer à innover, faire grandir nos équipes et nos talents, tout en accompagnant toujours mieux nos clients dans leur développement », déclare Quitterie Mathelin-Moreaux, CEO et cofondatrice de Skello.
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À propos de Skello
Skello est la solution de gestion RH pensée pour les équipes de terrain. Chaque jour, 600 000 personnes dans la restauration, le retail, la santé, le BTP, l’industrie, les loisirs et les services utilisent Skello pour planifier leurs horaires, suivre leur temps de travail, gérer leurs contrats et préparer la paie. Fondée en 2016 par Quitterie Mathelin-Moreaux et Emmanuelle Fauchier-Magnan, Skello a levé au total 46 millions d’euros pour accélérer son développement en Europe. L’entreprise accompagne aujourd’hui 25 000 entreprises, des TPE-PME aux grandes enseignes comme Starbucks ou Intermarché. En simplifiant la gestion des équipes et en apportant plus d’équité, Skello redonne du temps, de la sérénité et de la performance aux managers et à leurs collaborateurs.
