Le succès et la croissance d’une entreprise sont l’objectif numéro un de n’importe quel responsable d’établissement. Partant de ce postulat, que diriez-vous d’avoir à votre disposition un outil qui centralise l’ensemble de vos objectifs et qui mesure leur pourcentage de réalisation en temps réel ?
Bonne nouvelle. Avec Skello, vous pouvez suivre les objectifs de performance de votre entreprise au quotidien.
Un indicateur de performance est une mesure quantitative qui évalue la performance d’une activité en comparant des objectifs définis au préalable avec des données collectées en réel. Les indicateurs de performance constituent la meilleure manière de suivre la progression de vos équipes de terrain et de vos ventes selon vos objectifs de rentabilité.
Les indicateurs de performance rendent compte de la santé globale de votre entreprise : Ils servent à identifier ses forces et ses faiblesses en un coup d'œil, que ce soit au niveau de vos équipes, ou celui de votre chiffre d'affaires.
Se doter d’un outil de suivi synthétique est donc indispensable pour suivre le pourcentage de réalisation de vos objectifs, et par conséquent gérer efficacement votre business.
Grâce à un outil d’analyse clé en main comme le propose Skello, vous pourrez aisément identifier vos divers leviers de croissance ou mettre en œuvre des actions correctives via une stratégie adaptée à votre activité.
L’espace dédié aux indicateurs de performance est accessible dans le coin inférieur gauche du planning, en vue semaine :
Note : Découvrez où et comment saisir vos données dans l’interface Skello pour générer un tableau de bord de performance complet à l'aide de ce tutoriel vidéo ou de ce guide.
Le ratio de masse salariale chargée ou ratio de personnel exprime le rapport entre le coût du personnel (les dépenses engagées pour l'emploi des salariés dans un établissement, charges patronales comprises) et le chiffre d'affaires. Il représente ce que coûtent réellement les salariés d’une entreprise par rapport à vos ventes sur une période donnée.
Il permet ainsi de calculer la part de la marge qui est redistribuée aux salariés, mais également de mesurer la participation des salariés à la création de la richesse de l'entreprise.
Comment Skello le calcule-t-il ?
L’outil récupère l’ensemble des shifts de vos employés sur une période définie et applique le taux horaire chargé que vous avez défini pour chacun d’entre eux dans leur fiche personnelle..
Ce que cela signifie :
Ce que cela m’apprend :
Le taux de productivité donne une estimation de la contribution de chaque employé au chiffre d’affaires réalisé en le comparant avec le nombre d'heures travaillées.
En découle alors un indicateur d’efficacité des salariés en nombre de ventes réalisées en moyenne par salarié et par heure planifiée.
Comment Skello le calcule t-il ?
Ces informations sont automatiquement calculées sur la base des salariés shiftés sur cette période, une fois les informations de ventes volumes saisies dans Skello. La plateforme estime le rendement d’une heure de travail en euros par heure et par salarié.
Par exemple, on dira que la productivité d’un employé est de X€/h.
Ce que cela signifie :
Ce que cela m’apprend :
Découvrez les formules de calcul pour chaque indicateur de performance dans cette fiche explicative.
💬 “Le rapport d’activité me donne le chiffre d’affaires de mes magasins et le ratio de personnel. Je ne veux plus rien recevoir d’autre que le rapport Skello” — Marcel Rinaldy, Président, Groupe GIE 3M
Suivre l’ensemble des données relatives à votre activité ainsi qu’à vos équipes peut parfois s’avérer être un vrai casse-tête. Simplifiez-vous la tâche en vous appuyant sur un outil de suivi de vos objectifs dès maintenant avec Skello.
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