Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, l'expérience collaborateur n'est plus un simple avantage, mais un pilier fondamental de la stratégie d'entreprise. Attirer, fidéliser et motiver les talents passe aujourd’hui par une approche qui vise le bien-être de ses propres collaborateurs au quotidien. C'est ici que la synergie entre des solutions de pointe comme Skello et Edenred prend tout son sens.
Skello : l'optimisation du parcours collaborateur
Skello combine la gestion des temps et des activités, grâce à des outils comme la planification des horaires, le suivi des présences et le monitorage des activités, avec des calculs précis des éléments variables de paie. Cette précision garantit une traçabilité rigoureuse des heures travaillées, des congés et des RTT. Le résultat ? Une paie toujours juste et exacte. Cette transparence est un facteur clé de confiance entre l'employé et l'employeur, réduisant les litiges et améliorant le bien-être au travail.
Ensuite, l'application mobile Skello transforme la vie professionnelle des équipes. Accessible à tout moment et depuis n'importe où, elle permet aux collaborateurs de consulter leurs plannings en temps réel, de soumettre leurs demandes de congés ou d'indisponibilité en quelques secondes, et de recevoir les communications concernant le planning directement sur leur smartphone. Cette autonomie et cette transparence réduisent le stress lié à l'organisation et améliorent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Le processus de demandes de congés est également entièrement digitalisé. Les collaborateurs peuvent soumettre leurs demandes via l'application, les managers peuvent les valider ou les refuser avec visibilité sur les plannings d'équipe, et le solde de congés restants est mis à jour en temps réel. Cette fluidité administrative permet aux employés de planifier leurs périodes de repos avec plus de facilité et de clarté.
Enfin, la gestion des documents RH est également simplifiée grâce à la plateforme. Les contrats de travail, avenants, justificatifs et fiches de paie sont centralisés et accessibles en toute sécurité. Cela élimine la paperasse, assure une meilleure organisation et offre aux employés une autonomie précieuse dans l'accès à leurs informations personnelles.
Edenred: le bien-être tangible et reconnu au quotidien
Au-delà du salaire, plusieurs bénéfices contribuent directement à l'amélioration de la qualité de vie des collaborateurs. Edenred, plateforme digitale de services et de paiements, accompagne au quotidien les acteurs du monde du travail. Présente dans 45 pays, elle connecte plus de 60 millions d'utilisateurs à plus de 2 millions de commerçants partenaires via 1 million d'entreprises clientes.
Les emblématiques tickets restaurant garantissent un pouvoir d'achat essentiel pour les repas quotidiens, offrant flexibilité et variété dans le choix des établissements.
Les chèques cadeaux et les solutions de récompense permettent aux entreprises de valoriser le travail et les efforts de leurs équipes lors d'occasions spéciales ou pour l'atteinte d'objectifs, renforçant le sentiment de reconnaissance.
De plus, Edenred propose des solutions de bien-être et services à la personne, comme les CESU (Chèque Emploi Service Universel), qui facilitent l'accès à des services de garde d'enfants, d'aide à domicile ou de soutien scolaire, contribuant ainsi à un meilleur équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
Les solutions de mobilité qu'offre Edenred visent à alléger le coût des déplacements domicile-travail. Concrètement, cela peut prendre la forme de titres-mobilité, qui permettent de financer les abonnements aux transports en commun (bus, métro, train, tramway).
L'ensemble de ces avantages, perçus comme une marque de reconnaissance concrète, améliorent non seulement le quotidien des collaborateurs, mais contribuent également à leur fidélisation et à leur sentiment d'appartenance à une entreprise qui prend soin d'eux.
Un synergie gagnante pour tous les collaborateurs
L'ensemble de ces avantages, offerts par la combinaison de Skello et Edenred, sont perçus comme une marque de reconnaissance concrète de la part de l'employeur. Ils améliorent non seulement le quotidien des collaborateurs en leur offrant plus de confort, de flexibilité et de pouvoir d'achat, mais contribuent également à leur fidélisation et à leur sentiment d'appartenance à une entreprise qui prend réellement soin d'eux.
Cette synergie crée un environnement de travail transparent, équitable et gratifiant, où les collaborateurs se sentent valorisés, écoutés et motivés.
Pour les entreprises, cela se traduit par une plus grande capacité à attirer et à fidéliser les talents dans un marché concurrentiel, à réduire le turnover coûteux et à améliorer la productivité globale grâce à des équipes plus engagées et épanouies.
L'écosystème Edenred apporte également des bénéfices tangibles aux commerçants affiliés Ticket Restaurant®. Ils profitent d'une visibilité accrue auprès de millions d'utilisateurs et d'une simplification des paiements. Les solutions Edenred, notamment les titres-restaurant, facilitent leur gestion quotidienne et contribuent à dynamiser l'économie locale.
Investir dans ces solutions ne signifie pas seulement répondre aux défis actuels du marché du travail, mais bâtir une expérience collaborateur supérieure, un véritable avantage
concurrentiel qui prépare l'entreprise à un avenir de succès, de durabilité et d'innovation. C'est un investissement stratégique dans le capital humain, moteur essentiel de la croissance et de la pérennité.
Prêt à transformer l'expérience de vos collaborateurs ?
Découvrez par vous-même comment Skello et Edenred peuvent révolutionner la gestion de vos équipes et le bien-être de vos employés.
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Ensemble, bâtissons l'entreprise de demain, centrée sur l'humain.
