Skello et Lucca : L'alliance stratégique pour une solution RH complète et pensée pour répondre à tous vos besoins
La gestion des ressources humaines est un défi complexe et multidimensionnel.Les entreprises sont fréquemment confrontées à la nécessité de concilier les attentes divergentes entre les équipes terrains et les équipes au siège. Chacune d'entre elles possède des besoins distincts en matière de planification, de suivi du temps et des absences ou encore de préparation à la paie. C'est en réponse à cette réalité que nous annonçons la collaboration entre Skello, notre solution RH pour planifier le quotidien et le succès en équipe, et Lucca, éditeur de logiciels RH de pointe pour les équipes de siège.
Un besoin du marché évident : allier agilité sur le terrain et efficacité au bureau
Ce partenariat est né d'une exigence pressante du marché : harmoniser les impératifs de la gestion des équipes de terrain (agilité et précision opérationnelle) avec la nécessité d'une gestion administrative et RH rigoureuse et exhaustive, permettant ainsi de simplifier la gestion quotidienne des managers, d'assurer la conformité réglementaire et de réduire les coûts liés à une gestion inefficace des plannings et des heures de vos collaborateurs.
Précédemment, les entreprises se retrouvaient souvent à naviguer entre des outils différents et non connectés, ce qui entraînait une fragmentation des informations et des processus manuels imprécis. Un simple changement de contrat ou de poste d'un employé ne se répercutait pas automatiquement entre les différents systèmes, générant des incohérences et des erreurs qui se propageaient jusqu'à la préparation de la paie. Ce manque de synchronisation non seulement nuisait à l'efficacité, mais introduisait également des risques de non-conformité et d'insatisfaction du personnel.
Le dépassement de la fragmentation : du défi à une solution précise
Les équipes de siège disposent généralement d’outils RH pour la gestion des temps et des activités. Cependant, ces solutions peinent souvent à s'adapter aux dynamiques fluctuantes des équipes sur le terrain, où les horaires peuvent varier rapidement, les heures supplémentaires sont fréquentes et un suivi précis du temps de travail est fondamental pour éviter les erreurs dans les fiches de paie.
Parallèlement, Skello se distingue dans ce domaine, et combiné à Lucca, il permet en plus une gestion efficace des équipes de siège mais aussi l’accès à d’autres fonctionnalités comme la gestion des notes de frais ou encore le suivi de vos talents (entretiens individuels, enquêtes collaborateur, gestion des formations etc…).
L'approche intelligente : connecter le meilleur des deux mondes
Le tournant majeur est survenu lorsque Skello et Lucca ont mis en place une connexion qui s'appuie sur le Socle RH de Lucca, d'où les informations personnelles (ex : nom, prénom etc…) et contractuelles (ex : type de contrat,licence, temps de travail etc…) des collaborateurs sont envoyés vers Skello, assurant la fiabilité et l'exactitude des données. Cela signifie qu’à chaque fois qu'un nouveau collaborateur est créé ou que ses informations personnelles ou contractuelles sont modifiées dans Lucca, ces mises à jour sont automatiquement et instantanément répercutées dans Skello.
Cette collaboration propose une solution RH complète qui englobe chaque aspect de la gestion du personnel :
- Une gestion centralisée des effectifs: en connectant les outils RH des équipes de terrain et des équipes au siège, le pilotage RH se simplifie en évitant la dispersion des données des employés entre plusieurs outils.
- Une synchronisation RH fluide et automatisée: vous réduisez les tâches manuelles, les erreurs de ressaisie et vous garantissez des mises à jour en temps réel, en automatisant la saisie des données des employés de Lucca vers Skello.
- Des outils conçus pour engager vos collaborateurs: vous améliorez l’implication de vos collaborateurs grâce à un planning toujours à jour et à portée de main ainsi qu’une paie fiable basée sur les heures réellement travaillées. Suivez également l'engagement de vos équipes sur le long terme avec les entretiens annuels, les formations, ou le plan de carrière depuis Lucca.
Le résultat est une gestion RH fluide, entièrement synchronisée, couvrant l'ensemble du cycle de vie de l'employé, de la création de son compte jusqu’à la paie. Cette alliance permet non seulement de gagner un temps précieux, de réduire les erreurs, mais aussi d'améliorer l'expérience collaborateur en garantissant la fiabilité des informations.
Comment bénéficier de cette connexion ?
La connexion entre Lucca et Skello est désormais accessible, offrant une opportunité unique d'optimiser votre gestion RH, que vous soyez déjà client Skello ou que vous recherchiez des solutions qui communiquent entre elles.
Vous êtes déjà clients Skello ? Échangez avec un expert Skello pour découvrir notre partenariat exclusif et améliorer la gestion de vos équipes.
- Pour les clients ayant souscrit avant le 9 juin 2025 : La connexion est incluse dans l'option Intégration RH.
- Pour les clients souscrivant à partir du 9 juin 2025 : La connexion est incluse dans l'option RH Expert.
Vous utilisez déjà Lucca ou vous souhaitez découvrir Skello ? Demandez une démo dès maintenant.
Que vous soyez un utilisateur existant de Skello ou de Lucca, ou que vous envisagiez une solution RH complète, cette nouvelle offre représente une opportunité sans précédent d'optimiser la gestion de vos équipes.
L'alliance stratégique entre Skello et Lucca répond au défi de la fragmentation de la gestion RH entre le terrain et le siège. Grâce à l'automatisation du transfert des données clés depuis Lucca vers Skello, cette solution garantit une gestion des ressources humaines unifiée, fiable et fluide, optimisant ainsi l'efficacité et l'expérience collaborateur.
Si vous souhaitez en savoir plus, rendez-vous dans notre centre d’aide.
