Un logiciel de recrutement, aussi appelé ATS (Applicant Tracking System), centralise tout le processus d'embauche : création et diffusion des offres, réception des candidatures, entretiens et suivi des candidats. Avec Skello, le recrutement est directement relié à la gestion de vos équipes. Le candidat retenu rejoint votre planning, sans changer d'outil.
Comment diffuser une offre d'emploi sur plusieurs sites en même temps ?
Vous rédigez votre offre une seule fois. Elle est ensuite diffusée automatiquement sur plus de 15 sites d'emploi, dont Indeed, LinkedIn, France Travail et Google for Jobs. Toutes les candidatures arrivent au même endroit, quelle que soit leur provenance.
Peut-on publier des offres d'emploi gratuitement sur Indeed ou LinkedIn ?
Oui. La diffusion sur les job boards gratuits est incluse dans l'option Recrutement, sans limite du nombre d'offres. Pour plus de visibilité, vous pouvez sponsoriser une annonce sur plus de 250 job boards premium. Cette sponsorisation est payante et reste facultative.
Comment intégrer un nouveau salarié après son recrutement ?
Passez le candidat au statut « Recruté » et confirmez. Sa fiche employé est automatiquement créée dans Skello, dans l'établissement concerné. Nom, coordonnées et intitulé de poste sont repris, sans ressaisie. Il ne vous reste qu'à vérifier les informations de son contrat avant de le planifier.
Comment choisir son logiciel de recrutement ?
Vérifiez d'abord trois points : le nombre de sites sur lesquels vos offres sont diffusées, la simplicité du suivi des candidatures et le lien avec vos outils RH existants. Le Recrutement Skello s'ajoute à vos packs Planning, Badgeuse ou Duo. Vos établissements sont synchronisés automatiquement et chaque recrue devient un employé Skello en quelques clics.
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