Software di onboarding HR

Un percorso di
inserimento strutturato,
dal primo giorno.

Accompagna i tuoi nuovi dipendenti nei primi passi per un inserimento riuscito.
Rond bleu avec fondu
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Un onboarding semplice e veloce.

1

Personalizza il tuo onboarding

Scegli quali informazioni e documenti richiedere durante il preboarding, in base al profilo di ogni dipendente.
2

Invita il tuo futuro dipendente a completare il suo fascicolo

Invia un link sicuro per permettere al tuo futuro dipendente di completare il suo fascicolo prima del primo giorno, da computer o da smartphone.
3

Convalida il fascicolo e genera il
contratto

Monitora l’avanzamento in tempo reale, ricevi una notifica appena il fascicolo è completo e genera il contratto in un clic.

Meno burocrazia, più relazione

Grazie alla nostra nuova esperienza di recruiting, le informazioni del tuo futuro dipendente arrivano direttamente in Skello al momento dell’assunzione, senza alcun doppio inserimento.
I tuoi nuovi dipendenti compilano il loro fascicolo in autonomia e a distanza, prima del primo giorno. I documenti inviati sono centralizzati in un fascicolo dedicato, per una consultazione immediata.
Basta scambi di email: il promemoria è automatico se manca un documento, così hai tempo per ciò che conta davvero: preparare il loro arrivo.

Un inserimento su misura. Adatto a ogni profilo.

Adatta il percorso di inserimento a ogni nuovo dipendente scegliendo quali informazioni e documenti richiedere in base al contratto o al ruolo.
Ogni nuovo dipendente riceve solo le richieste che lo riguardano, né più né meno.
Evita richieste inutili e riduci gli errori già dalla creazione del fascicolo.

Monitora l’avanzamento di ogni fascicolo, in tempo reale.

Monitora l’avanzamento di ogni fascicolo in tempo reale. Se un dipendente non ha completato le sue informazioni, i promemoria vengono inviati automaticamente.
Ricevi una notifica appena un nuovo dipendente ha completato il fascicolo: non ti resta che convalidarlo e generare il contratto, direttamente da Skello.

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Domande frequenti

Che cos’è un software di onboarding HR?
Open FAQ Close FAQ
Un software di onboarding HR digitalizza l’inserimento di un nuovo dipendente, dal preboarding ai suoi primi giorni. Centralizza la raccolta di informazioni e documenti, automatizza i promemoria e prepara gli adempimenti amministrativi (fascicolo del dipendente, contratto) per far risparmiare tempo ai team HR e offrire un inserimento senza intoppi.
Come funziona l’onboarding di un dipendente con Skello?
Open FAQ Close FAQ
In tre passaggi: scegli quali informazioni e documenti richiedere in base al profilo, inviti il tuo futuro dipendente a completare il suo fascicolo tramite un link sicuro (da computer o da smartphone), poi monitori l’avanzamento in tempo reale e generi il contratto in un clic una volta convalidato il fascicolo.
Si può adattare il percorso di onboarding a ogni dipendente?
Open FAQ Close FAQ
Sì. Adatti l’inserimento in base al contratto o al ruolo di ciascuno. Ogni nuovo dipendente riceve solo le richieste che lo riguardano, evitando richieste inutili e riducendo gli errori già dalla creazione del fascicolo.
Il software gestisce la generazione del contratto?
Open FAQ Close FAQ
Sì. Appena il fascicolo del dipendente è completo e convalidato, generi il contratto in un clic da Skello — senza doppi inserimenti né scambi tra più strumenti.
Qual è la differenza tra onboarding e offboarding?
Open FAQ Close FAQ
L’onboarding indica l’inserimento di un nuovo dipendente (raccolta del fascicolo, contratto, accoglienza), mentre l’offboarding riguarda la sua uscita (documenti di fine rapporto, saldo finale, restituzione della strumentazione). Due fasi chiave del ciclo di vita del collaboratore che un software HR aiuta a semplificare.
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