Anticiper les départs et optimiser la fidélisation avec l’Assistant Skello

Dans les secteurs de l’hôtellerie, de la restauration et du commerce, la stabilité des équipes est un enjeu quotidien. Entre saisonnalité, pics d’activité et contrats courts, il peut être difficile de garder ses équipes sur le long terme. Pourtant, une bonne fidélisation du personnel est essentielle à la qualité de service et à la performance opérationnelle.

Encore faut-il pouvoir suivre les départs, analyser les périodes sensibles, et comprendre la structure de sa masse salariale. C’est là que l’accompagnement de l’Assistant Skello fait toute la différence.

Votre bras droit RH pour garder le cap

Disponible 24h/24 et 7j/7, l’Assistant Skello vous donne une vision claire de la bien être social de vos établissements. Il répond à vos questions et analyse vos données RH. De quoi détecter des tendances et prendre des décisions rapidement. Un vrai appui pour piloter vos équipes de manière proactive.

👉 Analyser les départs et la structure des contrats

Vous avez besoin de comprendre combien de départs vont survenir ce mois-ci, et quels établissements sont les plus concernés ? En un instant, l’Assistant Skello vous fournit votre taux de départs mensuel, ventilé par site, par équipe et par poste. Vous visualisez :

• Les établissements où le personnel reste plus longtemps,
• Ceux où les départs sont plus fréquents,
• Les impacts possibles d’un changement de responsable ou d’organisation sur la rétention de vos équipes.

Cette analyse vous permet de valoriser les équipes stables, de repérer les établissement à risque, et d’agir avant que les problèmes ne s’installent.

📅 Les départs sont-ils plus fréquents à certaines périodes de l’année ?

L’un des avantages clés de l’Assistant Skello, c’est sa capacité à analyser un grand volume de données RH sur la durée. En croisant toutes les informations à sa disposition, il met en évidence des tendances saisonnières claires.

Vous pourrez alors comprendre :

• Les moments où la charge de travail entraîne plus de ruptures,
• Les périodes de fin de contrat saisonnier ou de départs anticipés,
• Les périodes propices pour renforcer votre politique RH : onboarding, formation, reconnaissance.

Vous adaptez ainsi vos actions au rythme réel de vos équipes, et vous anticipez plutôt que de subir.

📊 Quelle part de ma masse salariale repose sur des CDD ?

L’Assistant Skello vous aide également à comprendre la structure de votre masse salariale :

• Quelle part du budget est dédiée aux CDD et aux extras ?
• Comment cette proportion évolue-t-elle dans le temps ?
• Y a-t-il des écarts entre établissements ou types de postes ?

Avec ces données, vous trouvez le bon équilibre entre flexibilité et stabilité, en ajustant vos recrutements selon les besoins concrets du terrain. Vous optimisez ainsi vos coûts sans compromettre l’efficacité de vos équipes.

🎯 Des décisions RH claires, concrètes et efficaces

Avec l’Assistant Skello, vous passez d’un pilotage à vue à une gestion RH éclairée, ancrée dans vos données terrain. Vous gagnez en réactivité, améliorez la fidélisation de vos équipes et gardez la maîtrise de votre masse salariale.

Moins de départs subis, plus d'engagement durable. Vous avez envie de mieux comprendre vos équipes et de prendre les bonnes décisions RH, au bon moment ? Découvrez dès maintenant ce que l’Assistant Skello peut faire pour vous.

Demander une démo

‍