Secteurs

Temps partiel 30h : combien d'heures et quel salaire ?

Combien d'heures par mois pour un contrat de 30h, comment calculer sa rémunération, peut-on cumuler deux emplois ? Skello vous explique tout.

Christelle

Calcul du délai de carence pour des CDD successifs

A l’expiration du CTT (interim) ou CDD, une entreprise ne peut renouveler le CTT/CDD du salarié pour le même poste qu'après un délai de carence.

Olivier L

Centres commerciaux : les apprentissages de la crise.

Quelle situation pour les dirigeants de centres commerciaux ? Qu'ont-ils appris et mis en place depuis la crise ? On fait le tour des meilleures...

Comment faire un planning salariés ?

Tout ce que vous devez savoir pour faire un planning de temps de travail : guide sur la création des plannings, la communication employés, la paie...

Automatisation des plannings d'équipes : pourquoi et comment ça marche ?

Quel que soit le logiciel choisi, il paraît évident de ne plus perdre du temps manuellement pour la saisie et la communication des plannings...

Minéa

Gérer les échanges de shifts entre employés.

Sur Skello, l’échange de shifts est nommé “transfert de shifts”. Pour autoriser cette démarche à vos salariés, il faudra activer la fonctionnalité...

Comment communiquer les plannings à ses employés ?

Sur Skello, les plannings complets et validés peuvent être consultés à tout moment par les managers et être communiqués via 3 canaux...

Gestion de la paie et des plannings.

Gérer les plannings et la paie de vos salariés sans s'arracher les cheveux, c'est un gros challenge ! Découvrez comment simplifier...

Gérer les congés et les jours fériés sur les plannings.

Focus sur la prise en compte des congés payés et des jours fériés au sein de votre planification d'équipes : mode d'emploi sur un logiciel RH.

Heures supplémentaires sur les plannings : comment les gérer ?

Heures supplémentaires : ne pas les confondre avec les horaires ! On vous explique comment les mettre en place et comment les gérer facilement.

Prendre en compte les règles légales dans ses plannings.

Loi, conventions collectives, accord d'entreprise... Quelle sont les règles et comment les respecter dans votre gestion de personnel ?

Ariane

Apprenez à lire les indicateurs de performance de votre commerce.

Ratio de personnel, turnover, chiffre d'affaires, productivité valeur, heures. chargées... Tant d'indicateurs à suivre pour évaluer votre activité.

Le transfert de shifts : comment faire et comment donner de la flexibilité aux employés ?

Échange de shifts entre employés : comment recevoir les demandes et les gérer efficacement ? Découvrez comment faire sur un logiciel de planification.

Les différents contrats de travail

Tout ce que vous devez savoir sur les contrats de travail : guide sur la gestion, rémunération, les règles et modèles de contrats à disposition.

Mathilde

Un salarié peut-il cumuler plusieurs emplois ?

Avoir plusieurs emplois à la fois, est-ce possible ? Devez-vous accepter cela si votre salarié vous le demande ? Règles et limites dans l'article.

Les contrats d'apprentissage ou de professionnalisation.

Alternance : apprentissage et professionnalisation. Comment rédiger ce type de contrats et quelles règles sont à prendre en compte ?

Mathilde

Les règles des contrats CTT.

Les contrats d'intérim : accord triangulaire passé entre deux entreprises et un salarié. Comment recruter en intérim et quelles sont les règles ?

La gestion des congés des employés.

Comment gérer les différents congés de vos employés ? Outil, type de contrats, calcul, rémunération, préavis... Découvrez notre guide !

Les règles des contrats CDD.

Le contrat à durée déterminée (CDD) : rémunération, rupture, renouvellement... On vous donne toutes les clés en main dans cet article.

Les règles des contrats CDI.

Contrats à durée indéterminée : rémunération, renouvellement, rupture, période d'essai... Tout est dans notre article récapitulatif.

La checklist de la réouverture pour tous les commerçants et professionnels.

Comment préparer la réouverture de son commerce, son restaurant ou son hôtel ? La check-list du succès se trouve dans notre article.

Règles et modèles de contrats de travail.

Téléchargez gratuitement nos modèles de contrat CDI et de mise à pied disciplinaire. Bonus : toutes les règles pour rédiger au mieux vos contrats !

Ariane

Le guide Skello et PayFit pour digitaliser son commerce !

Digitalisation des commerces : les 15 outils indispensables. Téléchargez dès maintenant notre guide co-écrit par Skello et PayFit !

Le passage d'un contrat CDD à CDI.

Poursuite du CDD en CDI : e que vous devez savoir en tant qu'employeur. Changement de contrat, prime de précarité, période d'essai...

Le calcul des congés payés.

Comment doit-on calculer la rémunération des congés payés pour ses employés ? Il s'agit d'une indemnité qui se base sur le temps de travail effectif.

Les effets des congés sur le préavis.

Quelle est la gestion recommandée en cas de rupture de contrat pour les congés d'un salarié ? Quel impact sur le préavis ? On vous explique.

Plannings de gestion de personnel sur Excel.

Gestion RH et planification : comment faire un planning de travail sur Excel ? Modèles, conseils et astuces pour optimiser la gestion des ressources.

La paie des congés en fin de contrat.

Comment doit-on gérer la rémunération des congés lors de la rupture d'un contrat avec un salarié ? Retrouvez toutes les informations ici.

Les congés payés selon les contrats.

Comment gérer les congés payés en fonction des contrats ? CDI, CDD, Interim : en réalité, il n'y a quasiment aucune différence. On vous explique.

Excel : outil n°1 de plannings ?

Pourquoi Excel est-il le 1er outil utilisé pour faire les plannings ? Tous nos conseils pour optimiser vos plannings. Téléchargez notre comparatif.

Exigences formelles et légales de la gestion des plannings.

Quel cadre légal autour de la création et la publication des plannings ? Il convient de bien distinguer l'organisation du temps et des plannings.

Annualisation du temps de travail sur Excel.

La gestion des temps et le suivi de l'activité sont au coeur d'une bonne gestion de l'annualisation du temps de travail. Comment fonctionner ?

Les variables de paie sur Excel.

Comment gérer sa paie efficacement sur des tableurs Excel ? On vous explique simplement comment faire dans notre article de blog !

Comment faire un planning du personnel ?

Comment réaliser vos plannings du personnel sur Excel ? On vous liste les règles et contraintes à prendre en compte pour une planification optimale.

La gestion des jours fériés des équipes.

La gestion des jours fériés pour vos plannings et la paie : le guide pour tout comprendre et gagner du temps sur l'organisation du temps de travail.

Caroline

5 conseils pour vendre plus grâce à un management en ligne performant.

Regardez le replay de notre événement organisé avec Partoo pour relancer votre activité grâce au digital. 5 conseils à la clef dans cet article !

La rémunération des jours fériés.

Comment rémunérer ses employés lors de jours feriés chômés ou travaillés ? On vous donne toutes les informations dans cet article.

La gestion des jours fériés ordinaires.

Les jours fériés changent de jour selon les années : s'y retrouver entre jours fériés ordinaires et garantis est un casse-tête. On vous explique !

Les jours fériés de 2021.

Quels jours tombent les jours fériés en France en 2021 ? Comment les intégrer à vos plannings et à la paie de vos employés ? On vous dit tout.

La gestion des jours fériés garantis.

Comment gérer les jours fériés garantis de vos employés ? Règles, rémunération, contrats... On vous explique tout dans cet article.

Commerces et secteur HCR : subvention de 1000 euros en Île-de-France.

Une nouvelle aide financière vient de voir le jour en Île-de-France : comment en faire la demande pour votre commerce ? Toutes les réponses ici !

Commerçants : comment obtenir le chèque numérique de 500 euros ?

Bénéficiez du chèque numérique de 500 euros ! On vous explique dans ce guide les conditions pour se digitaliser et obtenir cette aide financière.

Gérer la prise de congé manuellement : pourquoi c'est un casse tête.

Comment gérer les congés et absences de vos employés facilement ? Découvrez comment le faire de manière automatisée avec une solution RH !

Historique de registre personnel : ce que dit la loi française.

Registre Unique du Personnel : quelles informations y mettre et pourquoi opter pour un format dématérialisé comme sur la solution Skello ?

Comment faciliter les interactions avec votre comptable ?

Gestion de la paie et comptabilité des heures de travail : comment rendre cela plus simple avec des rapports directement accessibles sur Skello ?

Comment prévenir les accidents du travail ?

Accidents de travail dans des univers à risques. Comment les gérer dans l'hôtellerie et la restauration ? Toutes nos réponses dans cet article.

Travail en coupure : les réglementations sur Skello.

Le travail en coupure est commun dans la restauration mais se retrouve dans le secteur CHR globalement : Skello explicite les règlementations.

Le podcast Skello : on y parle de métiers, à découvert !

Experts des professionnels, nous partons à la rencontre d’autres métiers que nous connaissons moins : c'est notre Podcast "A découvert".

Nisrine

Les 5 meilleures idées pour améliorer la productivité de vos employés.

Ce qui fait qu’un business va être rentable est souvent la productivité de ses employés, comment l'améliorer ? Skello vous donne ses astuces.

Comment améliorer la communication avec vos employés ?

Augmentez la satisfaction de vos équipes en communicant davantage grâce à de nouveaux outils : Whatsapp, Slack, solution RH tout-en-un !

Quelles nouveautés pour les dons de RTT et congés entre collègues ?

Quelques nouveautés à prendre en compte dans votre gestion des ressources humaines : la loi Mathys, la gestion des congés et RTT en interne.

Charlotte

La place du travail dans la vie des salariés.

Le travail est au centre des préoccupations des salariés : L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est l’un des enjeux phares des RH.

Aude

La loi RGPD : ce que ça a changé pour votre établissement.

La loi RGPD oblige toute entreprise à tenir un registre des données conservées : qu'est-ce que ça signifie pour votre établissement ?

Mathilde

Comment dois-je compenser les heures de nuit effectuées par mes employés ?

Selon le secteur dans lequel vous travaillez, il est parfait nécessaire d’engager des employés la nuit. Cela demande donc une compensation.

Nouvelles restrictions pour les commerçants : quelles aides ?

Après quelques mois re motivants voire positifs pour les commerçants, la résurgence du covid-19 en france vient amener de nouvelles restrictions.

Le suivi de trésorerie et la planification de l’activité : piliers d’une gestion réussie de son commerce.

Découvrez les meilleures astuces pour gérer l’activité de votre entreprise en toute sérénité grâce notamment au suivi de trésorerie.

Un salarié peut-il travailler plus de 10 heures d’affilée ?

Normalement, il est interdit de faire travailler quelqu’un plus de 10 heures d’affilée, mais les conditions varient selon les conventions collectives.

Quelles conditions pour que mon employé bénéficie d’un avantage repas ou d’une indemnité ?

Le calcul des repas dus à vos employés tous les mois dépendra de plusieurs critères. Skello vous aide à y voir plus clair dans cet article.

Ouverture du magasin le dimanche : ce que dit la loi.

Sujet polémique, l’ouverture des enseignes le dimanche est source de débats publics mais aussi en interne entre salariés, syndicats et RH.

Dans quels cas peut-on réaliser des retenues sur salaire ?

Quand et comment utiliser la retenue sur salaire ? Voici les conditions à respecter pour pouvoir réaliser des retenues sur salaire en toute légalité.

Le dispositif des formations 100% prises en charge par l’Etat.

La mise en place du chômage partiel et l'accès au FNE Formations : des formations 100% prises en charge par l'état pour vos employés;

Fonds de solidarité : on fait le point pour juillet.

Le fonds de solidarité est une mesure ayant été mise en place par le gouvernement durant la crise du afin de préserver un maximum d’entrepreneurs.

Identifiez les signaux signifiant l’envie de départ d’un employé.

Une baisse de productivité, un non respect des horaires et un manque de projection sont les signes d'envie de départ d'un employé.

Aude

Quels incentives pour stimuler ses collaborateurs ? 💸

3 idées pour récompenser la performance de vos employés et les motiver : les primes, les cadeaux, les tableaux d'honneur et... les félicitations !

Charlotte

Vers une disparition des CDD d’usage ?

En 2017, c’étaient près de 1,2 million de personnes qui étaient employés en France via un contrat de moins de trois mois, d’après l’Insee.

Quelles mesures sanitaires à la réouverture de votre établissement ?

À la réouverture des commerces ou des restaurants, un grand nombre de mesures est attendue. Quelles sont les règles à mettre en place ?

Quelles mesures pour assurer la sécurité et santé de vos collaborateurs ?

Que pouvez-vous imposer au niveau des règles sanitaires dans votre établissement ? Comment gérer les salariés à risque ou malades ?

Adapter vos prix à la reprise, une bonne stratégie ?

Quel positionnement est à privilégier vis-à-vis de vos prix ? Relever ses prix à la hausse après une crise n'est pas la meileure solution !

Pourquoi devriez-vous continuer à recruter ?

Préparez au mieux votre business à la reprise d'activité en continuant à recruter. En recrutant en temps de crise, vous accédez aux meilleurs talents.

Aude

Comment récompenser l’ancienneté de ses employés ?

Récompenser très régulièrement la fidélité des employés est un gage de réussite ! Primes, jours de repos, prix... Tous les moyens sont bons.

Activité partielle : engager le bon dialogue.

Annoncer à de nouveaux collaborateurs ou à des employés fidèles qu’ils vont passer en chômage partiel n’est pas une partie de plaisir.

Franchisés : comment agir pour protéger votre activité ?

La particularité des réseaux de franchises et des relations franchiseurs-franchisés poussent ces structures à prendre des mesures exceptionnelles.

Le guide de poche Skello : business & covid-19

Retrouvez notre guide “ressources” qui reprend l’ensemble des articles dédiés au covid-19 que nous avons rédigés depuis le début de la crise.

Clients Skello & covid-19 : comment aident-ils à leur échelle ?

Les clients Skello sont nombreux à participer à des actions de solidarité afin d’adoucir cette période de crise ou de ralentir les effets du covid-19.

Les sanctions en cas de fraude à l’activité partielle.

Fraudes à l'activité partielle de vos employés : quelles sont les répercussions possibles de ce type d’agissements pour votre entreprise ?

Nouveautés : les modalités de l’activité partielle.

Le décret sur l’activité partielle du 25 mars 2020 est venu accélérer la procédure pour mettre en place l'activité partielle. Découvrez les nouveautés

Les meilleures pratiques de télétravail en période de coronavirus.

Voici nos 3 conseils pour une équipe efficace en télétravail : conditions agréables, balance avec la vie privée, créativité et formation.

Charlotte

Les allocations de l’activité partielle.

Le chômage partiel est une mesure dont l’activation a été accélérée et simplifiée par le gouvernement depuis le début du covid-19 en France.

Peut-on ventiler chômage partiel et télétravail pour un employé ?

La ventilation entre chômage partiel & télétravail est-elle légale ? Skello vous accompagne pour faire les bons choix pour vos équipes !

Y a-t-il des indemnités à verser à vos salariés en cas de télétravail ?

Depuis 2017, l’employeur n’est plus obligé de prendre en charge les frais engendrés par l’exercice du télétravail de ses salariés.

Vous envisagez un licenciement en période de covid-19 : que devez-vous respecter ?

Le licenciement en cette période de covid-19 n’était pas privilégié et que tout licenciement en cours serait particulièrement étudié.

Avez-vous le droit de rompre une période d’essai ou un CDD en raison du covid-19 ?

La pandémie covid-19 n’est officiellement pas considérée comme un “cas de force majeure” qui pourrait justifier, à lui tout seul, un licenciement.

Fermeture temporaire : pouvez-vous arrêter de verser le salaire de vos salariés ?

Fermeture des restaurants : on fait le point sur la gestion des ressources humaines en confinement ! Qu'en est-il des salaires de vos employés ?

Suppression des heures de repos et heures supplémentaires.

Ces changements soudains perturbent le rythme de travail de vos équipes et vous pouvez être tentées d’aménager aléatoirement le temps de travail.

Pouvez-vous rompre un contrat de travail qui était censé débuter bientôt ?

Les contrats de travail en entreprise : qu'en est-il lors d'une crise ? peut-on les rompre ? On vous énonce toutes les règles à respecter.

Votre commerce est ouvert, comment le protéger ?

Vous êtes légalement responsable de l’ensemble des mesures prises pour le maintien de la bonne santé de vos employés et des visiteurs. Protégez-vous !

Comment fidéliser vos jeunes employés ?

les employés les plus jeunes sont parfois regardés avec une certaine méfiance par les managers et RH des entreprises. Mais comment les fidéliser ?

Comment bien manager à l’ère du tout numérique ?

Entre droit à la déconnexion et “digital only”, comment utiliser à bon escient le numérique dans son management ? Restez au contact de vos employés !

Maintenez le lien avec vos collaborateurs en période de confinement.

Si vous souhaitez garder la main sur l’évolution de votre entreprise et sortir plus fort de la crise, essayez de ne pas briser la communication !

Comment gérer les congés de vos salariés en confinement ?

Gestion des ressources humaines : entre chômage partiel, arrêts de travail et congés payés... Comment faire en période de confinement ?

Les solutions pour garder votre clientèle malgré une fermeture temporaire ?

Il est capital pour la survie de votre business de maintenir le lien avec vos visiteurs, clients ou followers. Voici nos astuces !

Comment mettre en place le chômage partiel pour vos employés ?

Le chômage technique est à disposition des entreprises pour éviter le licenciement. Comment le mettre en place auprès de vos employés ?

Quelles mesures pour votre entreprise face au coronavirus ?

Résumé de toutes les mesures en vigueur pour vous aider à faire face au covid-19 en entreprise : les aides financières à ce jour !

Travailler de chez vous : les bonnes pratiques.

Des mesures et des outils peuvent grandement favoriser l'efficacité à distance, en télétravail. Tour d'horizon des meilleures pratiques !

Hygiène : votre classeur d’archivage est-il à jour ?

Pour être en règles et prêt pour tout contrôle d’hygiène, voici les documents devant être répertoriés dans un classeur d’archivage.

Adoptez une stratégie RH “glocale”.

Gestion des ressources humaines pour votre entreprise : comment la tendance est à la stratégie globale tout en s'adaptant aux spécificités locales ?

Comment motiver ses employés en point de vente ?

Eternelle question des managers en magasins : comment faire pour booster la motivation de mes employés ? Nos conseils à découvrir dans cet article !

Staffer facilement en extra.

Trouvez et gérez plus facilement les extras dans votre restaurant, café ou hôtel avec Skello et d'autres plateformes spécialisées !

Accueillir et bien gérer l’intégration d’un saisonnier.

Découvrez nos meilleurs conseils pour accueillir et gérer l'intégration d'un saisonnier afin de renforcer vos équipes avant le début de la saison !

Comité social et économique : pensez à le créer avant janvier 2020 !

La fin d’année approche et avec elle toutes les exigences et mises à jour à opérer avant la nouvelle année. Le CSE est indispensable à partir de 2020.