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La rupture du contrat de travail peut se faire de manière conventionnelle à l’initiative du salarié. Découvrez les avantages et les risques.

Carole

Dans toute entreprise, chaque salarié a droit à des périodes de vacances. Est-ce que les congés payés non pris sont récupérables ?

Bryan

En cas d’arrêt de travail d’un salarié, l’employeur doit gérer plusieurs démarches et fixer les conditions et montants des indemnités journalières.

Carole

Découvrez dès maintenant nos différentes intégrations et notre solution de pilotage de la performance disponible depuis l’interface Skello

Cloé

Le licenciement est une procédure qui demande le respect de plusieurs étapes. Découvrez la marche à suivre si vous êtes employeur.

Ariane

Les horaires de travail hebdomadaires dans une entreprise peuvent être collectifs. Découvrez ce que dit la loi par rapport à cela.

Charlotte

Quand il s’agit de l’horaire de travail, collectif ou individualisé, l’affichage dans les locaux est obligatoire par l'employeur.

Christelle

Découvrez ce qu’il faut savoir sur la rupture conventionnelle, de la procédure à suivre jusqu’aux droits des salariés aux indemnités.

Minéa

Le bulletin de salaire est un document parfois difficile à déchiffrer. Apprenez comment lire votre fiche de paie en moins de 5 minutes.

Alexis

Vos salariés à temps partiel disposent des mêmes droits que les salariés à temps plein. Professionnels RH, découvrez comment gérer les congés payés…

Alexis

Découvrez les éléments qui composent la salaire de base également appelé SMB, son mode de calcul ainsi que les différences avec le salaire brut.

Alexis

Skello vous dit tout ce que vous devez savoir sur l’avenant au contrat : définition, durée, conditions d’utilisation, fonctionnement, etc.

Bryan

La rédaction d'un contrat de travail peut s'avérer compliquée. S'il comporte des erreurs, le document sera considéré comme illégal.

Raphael

Contrôle du temps de travail, quelles obligations pour l’employeur ? Découvrez comment le mettre en place au sein de votre entreprise.

Céliane

Comment la modulation du temps de travail fonctionne-t-elle et comment se déroule sa mise en place dans les différentes entreprises ?

Aude

Le temps de pause pour 7h de travail : tout ce qu'il faut savoir sur le cadre légal, le temps de pause autorisé, la rémunération et les pauses café.

Cloé

La rémunération des jours fériés : tout savoir sur les jours fériés chômés ou prestés, et leur rémunération prévue par le Code du travail.

Darivath

Contrat de travail saisonnier : CDD ou CTT, droits aux congés payés, indemnités ou couverture médicale. Voici tout ce que vous devez savoir !

Alexis

Le code du travail offre un temps de pause de 20 minutes par jour aux salariés, mais sous quelles conditions ? Découvrez en plus.

Caroline

Les heures complémentaires permettent à un salarié à temps partiel d’augmenter la rémunération. Découvrez la législation et le mode de calcul.

Darivath

La durée légale de travail est de 35h hebdomadaire, mais les contrats de travail 39h sont aussi très utilisés par les employeurs de certaines branches

Alexis

Contrat forfait jours : C'est quoi ? Qui est concerné ? Comment calculer les jours RTT d'un cadre ? Zoom sur la gestion d'un contrat forfait jours.

Eliott

Pause-midi du salarié : habitude ou obligation légale ? Quelles sont les règles ? Que dit le Code du travail ? Ici, on vous explique tout !

Charlotte

Modulation du temps de travail : à quoi ça sert ? Cet outil permet à l’entreprise de mieux gérer les périodes de forte et faible charge.

Quitterie

Une nouveauté pour signer simplement et rapidement les feuilles d’heures des salariés pour être toujours plus en conformité avec la législation.

Ariane

Combien d'heures par mois pour un contrat de 30h, comment calculer sa rémunération, peut-on cumuler deux emplois ? Skello vous explique tout.

Christelle

A l’expiration du CTT (interim) ou CDD, une entreprise ne peut renouveler le CTT/CDD du salarié pour le même poste qu'après un délai de carence.

Olivier L

Quelle situation pour les dirigeants de centres commerciaux ? Qu'ont-ils appris et mis en place depuis la crise ? On fait le tour des meilleures...

Clélia

Tout ce que vous devez savoir pour faire un planning de temps de travail : guide sur la création des plannings, la communication employés, la paie...

Quel que soit le logiciel choisi, il paraît évident de ne plus perdre du temps manuellement pour la saisie et la communication des plannings...

Minéa

Sur Skello, l’échange de shifts est nommé “transfert de shifts”. Pour autoriser cette démarche à vos salariés, il faudra activer la fonctionnalité...

Sur Skello, les plannings complets et validés peuvent être consultés à tout moment par les managers et être communiqués via 3 canaux...

Alexis

Gérer les plannings et la paie de vos salariés sans s'arracher les cheveux, c'est un gros challenge ! Découvrez comment simplifier...

Focus sur la prise en compte des congés payés et des jours fériés au sein de votre planification d'équipes : mode d'emploi sur un logiciel RH.

Heures supplémentaires : ne pas les confondre avec les horaires ! On vous explique comment les mettre en place et comment les gérer facilement.

Lorette

Loi, conventions collectives, accord d'entreprise... Quelle sont les règles et comment les respecter dans votre gestion de personnel ?

Ariane

Ratio de personnel, turnover, chiffre d'affaires, productivité valeur, heures. chargées... Tant d'indicateurs à suivre pour évaluer votre activité.

Échange de shifts entre employés : comment recevoir les demandes et les gérer efficacement ? Découvrez comment faire sur un logiciel de planification.

Alexis

Tout ce que vous devez savoir sur les contrats de travail : guide sur la gestion, rémunération, les règles et modèles de contrats à disposition.

Mathilde

Avoir plusieurs emplois à la fois, est-ce possible ? Devez-vous accepter cela si votre salarié vous le demande ? Règles et limites dans l'article.

Alternance : apprentissage et professionnalisation. Comment rédiger ce type de contrats et quelles règles sont à prendre en compte ?

Mathilde

Les contrats d'intérim : accord triangulaire passé entre deux entreprises et un salarié. Comment recruter en intérim et quelles sont les règles ?

Comment gérer les différents congés de vos employés ? Outil, type de contrats, calcul, rémunération, préavis... Découvrez notre guide !

Lorette

Le contrat à durée déterminée (CDD) : rémunération, rupture, renouvellement... On vous donne toutes les clés en main dans cet article.

Clélia

Contrats à durée indéterminée : rémunération, renouvellement, rupture, période d'essai... Tout est dans notre article récapitulatif.

Clélia

Comment préparer la réouverture de son commerce, son restaurant ou son hôtel ? La check-list du succès se trouve dans notre article.

Téléchargez gratuitement nos modèles de contrat CDI et de mise à pied disciplinaire. Bonus : toutes les règles pour rédiger au mieux vos contrats !

Ariane

Digitalisation des commerces : les 15 outils indispensables. Téléchargez dès maintenant notre guide co-écrit par Skello et PayFit !

Clélia

Poursuite du CDD en CDI : e que vous devez savoir en tant qu'employeur. Changement de contrat, prime de précarité, période d'essai...

Lorette

Comment doit-on calculer la rémunération des congés payés pour ses employés ? Il s'agit d'une indemnité qui se base sur le temps de travail effectif.

Clélia

Quelle est la gestion recommandée en cas de rupture de contrat pour les congés d'un salarié ? Quel impact sur le préavis ? On vous explique.

Lorette

Gestion RH et planification : comment faire un planning de travail sur Excel ? Modèles, conseils et astuces pour optimiser la gestion des ressources.

Clélia

Comment doit-on gérer la rémunération des congés lors de la rupture d'un contrat avec un salarié ? Retrouvez toutes les informations ici.

Comment gérer les congés payés en fonction des contrats ? CDI, CDD, Interim : en réalité, il n'y a quasiment aucune différence. On vous explique.

Pourquoi Excel est-il le 1er outil utilisé pour faire les plannings ? Tous nos conseils pour optimiser vos plannings. Téléchargez notre comparatif.

Clélia

Quel cadre légal autour de la création et la publication des plannings ? Il convient de bien distinguer l'organisation du temps et des plannings.

La gestion des temps et le suivi de l'activité sont au coeur d'une bonne gestion de l'annualisation du temps de travail. Comment fonctionner ?

Lorette

Comment gérer sa paie efficacement sur des tableurs Excel ? On vous explique simplement comment faire dans notre article de blog !

Comment réaliser vos plannings du personnel sur Excel ? On vous liste les règles et contraintes à prendre en compte pour une planification optimale.

La gestion des jours fériés pour vos plannings et la paie : le guide pour tout comprendre et gagner du temps sur l'organisation du temps de travail.

Caroline

Regardez le replay de notre événement organisé avec Partoo pour relancer votre activité grâce au digital. 5 conseils à la clef dans cet article !

Clélia

Comment rémunérer ses employés lors de jours feriés chômés ou travaillés ? On vous donne toutes les informations dans cet article.

Lorette

Les jours fériés changent de jour selon les années : s'y retrouver entre jours fériés ordinaires et garantis est un casse-tête. On vous explique !

Clélia

Quels jours tombent les jours fériés en France en 2021 ? Comment les intégrer à vos plannings et à la paie de vos employés ? On vous dit tout.

Clélia

Comment gérer les jours fériés garantis de vos employés ? Règles, rémunération, contrats... On vous explique tout dans cet article.

Clélia

Une nouvelle aide financière vient de voir le jour en Île-de-France : comment en faire la demande pour votre commerce ? Toutes les réponses ici !

Clélia

Bénéficiez du chèque numérique de 500 euros ! On vous explique dans ce guide les conditions pour se digitaliser et obtenir cette aide financière.

Clélia

Comment gérer les congés et absences de vos employés facilement ? Découvrez comment le faire de manière automatisée avec une solution RH !

Registre Unique du Personnel : quelles informations y mettre et pourquoi opter pour un format dématérialisé comme sur la solution Skello ?

Gestion de la paie et comptabilité des heures de travail : comment rendre cela plus simple avec des rapports directement accessibles sur Skello ?

Lorette

Accidents de travail dans des univers à risques. Comment les gérer dans l'hôtellerie et la restauration ? Toutes nos réponses dans cet article.

Le travail en coupure est commun dans la restauration mais se retrouve dans le secteur CHR globalement : Skello explicite les règlementations.

Experts des professionnels, nous partons à la rencontre d’autres métiers que nous connaissons moins : c'est notre Podcast "A découvert".

Nisrine

Ce qui fait qu’un business va être rentable est souvent la productivité de ses employés, comment l'améliorer ? Skello vous donne ses astuces.

Clélia

Augmentez la satisfaction de vos équipes en communicant davantage grâce à de nouveaux outils : Whatsapp, Slack, solution RH tout-en-un !

Clélia

Quelques nouveautés à prendre en compte dans votre gestion des ressources humaines : la loi Mathys, la gestion des congés et RTT en interne.

Charlotte

Le travail est au centre des préoccupations des salariés : L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est l’un des enjeux phares des RH.

Aude

La loi RGPD oblige toute entreprise à tenir un registre des données conservées : qu'est-ce que ça signifie pour votre établissement ?

Mathilde

Selon le secteur dans lequel vous travaillez, il est parfait nécessaire d’engager des employés la nuit. Cela demande donc une compensation.

Après quelques mois re motivants voire positifs pour les commerçants, la résurgence du covid-19 en france vient amener de nouvelles restrictions.

Clélia

Découvrez les meilleures astuces pour gérer l’activité de votre entreprise en toute sérénité grâce notamment au suivi de trésorerie.

Clélia

Normalement, il est interdit de faire travailler quelqu’un plus de 10 heures d’affilée, mais les conditions varient selon les conventions collectives.

Le calcul des repas dus à vos employés tous les mois dépendra de plusieurs critères. Skello vous aide à y voir plus clair dans cet article.

Sujet polémique, l’ouverture des enseignes le dimanche est source de débats publics mais aussi en interne entre salariés, syndicats et RH.

Clélia

Quand et comment utiliser la retenue sur salaire ? Voici les conditions à respecter pour pouvoir réaliser des retenues sur salaire en toute légalité.

Clélia

La mise en place du chômage partiel et l'accès au FNE Formations : des formations 100% prises en charge par l'état pour vos employés;

Clélia

Le fonds de solidarité est une mesure ayant été mise en place par le gouvernement durant la crise du afin de préserver un maximum d’entrepreneurs.

Clélia

Une baisse de productivité, un non respect des horaires et un manque de projection sont les signes d'envie de départ d'un employé.

Aude

3 idées pour récompenser la performance de vos employés et les motiver : les primes, les cadeaux, les tableaux d'honneur et... les félicitations !

Charlotte

En 2017, c’étaient près de 1,2 million de personnes qui étaient employés en France via un contrat de moins de trois mois, d’après l’Insee.

Clélia

À la réouverture des commerces ou des restaurants, un grand nombre de mesures est attendue. Quelles sont les règles à mettre en place ?

Clélia

Que pouvez-vous imposer au niveau des règles sanitaires dans votre établissement ? Comment gérer les salariés à risque ou malades ?

Clélia

Quel positionnement est à privilégier vis-à-vis de vos prix ? Relever ses prix à la hausse après une crise n'est pas la meileure solution !

Alexis

Préparez au mieux votre business à la reprise d'activité en continuant à recruter. En recrutant en temps de crise, vous accédez aux meilleurs talents.

Aude

Récompenser très régulièrement la fidélité des employés est un gage de réussite ! Primes, jours de repos, prix... Tous les moyens sont bons.

Clélia

Annoncer à de nouveaux collaborateurs ou à des employés fidèles qu’ils vont passer en chômage partiel n’est pas une partie de plaisir.

Clélia

La particularité des réseaux de franchises et des relations franchiseurs-franchisés poussent ces structures à prendre des mesures exceptionnelles.

Clélia

Retrouvez notre guide “ressources” qui reprend l’ensemble des articles dédiés au covid-19 que nous avons rédigés depuis le début de la crise.

Clélia

Les clients Skello sont nombreux à participer à des actions de solidarité afin d’adoucir cette période de crise ou de ralentir les effets du covid-19.

Clélia

Fraudes à l'activité partielle de vos employés : quelles sont les répercussions possibles de ce type d’agissements pour votre entreprise ?

Clélia