Skello et Combo figurent parmi les solutions les plus utilisées pour optimiser la planification, le suivi des temps de travail et la préparation de la paie. Vous dirigez un restaurant, un hôtel, un commerce, une entreprise dans le BTP, l'industrie, le retail, les services ou le médical ? Et vous recherchez un logiciel qui cochera au maximum vos attentes ?
Ce comparatif identifie les différences entre Skello et Combo (fonctionnalités, tarifs, avis utilisateurs) pour vous aider à choisir la meilleure option selon votre secteur, la taille de vos équipes et vos prérequis.
Vue d'ensemble de Skello et Combo
Skello : La solution RH intelligente des équipes de terrain
Skello est un logiciel RH français tout-en-un conçu pour optimiser et simplifier la gestion des équipes terrain, des TPE aux grands groupes, dont les organisations et plannings sont particulièrement complexes.
Initialement reconnu pour son expertise dans l'Hôtellerie-Restauration et le Retail, Skello a étendu ses services pour répondre aux besoins spécifiques de secteurs comme la Santé, le BTP et l'Industrie.
Son interface intuitive et collaborative aide les managers à :
- Créer des plannings optimisés en quelques clics grâce au Smart Planner ;
- Suivre les heures travaillées en temps réel, via la badgeuse mobile ou fixe ;
- Gérer les absences et congés de façon centralisée ;
- Planifier et suivre les missions sur le terrain, pour anticiper les besoins en personnel ;
- Automatiser les plannings récurrents, afin de fiabiliser l'organisation sur plusieurs semaines ;
- Gérer les documents RH en masse, avec signature électronique intégrée, pour gagner du temps et réduire les erreurs administratives ;
- Exporter les données de paie automatiquement, en lien direct avec les outils comme PayFit, ADP ou Silae ;
- Analyser les indicateurs RH et de performance, pour un pilotage précis des coûts de masse salariale.
Skello se distingue par sa volonté de s'adresser aux équipes terrain. Là où d'autres logiciels RH restent génériques, Skello a été pensé pour la réalité opérationnelle : horaires variables, pics d'activité, conventions collectives spécifiques. C'est ce qui en fait aujourd'hui une référence sur les marchés de la restauration, du retail et du BTP.
Combo : La gestion RH simplifiée du planning à la paie
Combo, anciennement Snapshift, est également un logiciel RH français simple et accessible, adapté aux petites structures qui souhaitent digitaliser leurs plannings sans complexité.
Principalement aux secteurs du CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants), Combo accompagne les équipes de la restauration rapide, du commerce de détail et des salles de sport, cherchant à simplifier la gestion humaine sans complexité technique.
Parmi ses principales fonctionnalités :
- Création de plannings simples via une interface glisser-déposer ;
- Suivi des heures et absences ;
- Communication interne via messagerie intégrée ;
- Export de paie manuel compatible avec plusieurs logiciels tiers.
Combo convient aux petites structures qui cherchent un outil basique pour centraliser leurs plannings et absences. En revanche, pour les organisations multisites ou celles ayant besoin d'une conformité légale fine (conventions collectives complexes, gestion des heures supplémentaires, prévisions de masse salariale), Skello offre une profondeur fonctionnelle plus adaptée.
Comparaison des fonctionnalités Skello vs Combo
En résumé
Skello est une solution RH complète, automatisée et sectorisée pour piloter la performance, la conformité et la paie à grande échelle.
Combo est un outil simple pour gérer les plannings, les absences et la paie dans des structures à taille humaine.
Comparaison des tarifs Skello vs Combo
Le prix est souvent le premier critère de comparaison entre deux logiciels RH. Mais au-delà du coût mensuel, c'est le niveau d'automatisation et le gain de temps généré qui font la différence entre Skello et Combo.
Les tarifs de Skello
Skello propose une tarification par établissement, avec un abonnement mensuel ou annuel à partir de 79 €/mois.
Trois formules sont disponibles :
- Planning, pour planifier et organiser les équipes,
- Badgeuse, pour suivre le temps de travail en temps réel,
- Duo Planning + Badgeuse, la version la plus complète.
Des options complémentaires permettent d'aller plus loin : automatisation de la paie, Signature électronique des documents RH ou encore pilotage de la performance.
Chaque entreprise bénéficie d'un accompagnement personnalisé et d'une période d'essai gratuite pour tester la solution avant déploiement.
Skello est un investissement pertinent pour les entreprises de plus de 20 salariés, multisites ou soumises à des contraintes légales fortes. Le coût est rapidement compensé par le gain de temps sur la planification et la paie, et par la fiabilité des données RH.
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Les tarifs de Combo
Combo adopte un modèle plus simple, basé sur un abonnement par utilisateur, à partir de 3,50 € à 6 € par mois et par employé, selon les modules activés.
Cette formule séduit les petites structures (cafés, commerces, services de proximité) qui recherchent avant tout un outil de planification rapide et intuitif, sans besoin d'intégrations avancées.
L'outil propose aussi un essai gratuit, mais certaines fonctionnalités clés (export paie, reporting, automatisation) sont disponibles uniquement dans les formules supérieures.
Combo est une solution économique et efficace pour les petites équipes à organisation simple. En revanche, il atteint vite ses limites dès que les plannings deviennent complexes ou que la gestion RH nécessite des automatismes.
Skello ou Combo : quelle est la meilleure solution selon votre secteur ?
Combo est idéal pour les petites entreprises avec peu d'employés et une organisation simple. Skello : conçu pour les équipes terrain qui recherchent efficacité, conformité et pilotage à grande échelle.
Si votre activité dépend d'un planning précis, de la mobilité et d'une gestion RH intégrée, Skello est la solution la plus complète et la plus évolutive.
Pourquoi choisir Skello plutôt que Combo pour votre entreprise ?
Skello et Combo répondent tous deux à un besoin de planification et de suivi du temps, mais leur approche diffère. Là où Combo privilégie la simplicité, Skello a été pensé pour les entreprises où la gestion du planning, de la paie et des équipes est stratégique.
Une intégration native avec les outils de paie
Skello s'intègre nativement avec PayFit, mais aussi avec ADP, Silae, Cegid ou Sage, pour automatiser les exports de temps vers la paie. Cette connexion évite toute double saisie, fiabilise les données et réduit le risque d'erreur. Les heures travaillées, les absences ou les primes sont directement transférées dans la paie, en un clic.
Une automatisation clé pour les managers et les RH qui veulent gagner du temps tout en restant conformes aux obligations légales.
Une solution pensée pour les équipes terrain
Skello est avant tout conçu pour les entreprises dont les équipes travaillent sur le terrain.
Grâce à son application mobile complète, les collaborateurs peuvent :
- consulter leur planning en temps réel,
- échanger un service ou une garde,
- pointer leurs heures depuis leur smartphone,
- recevoir des notifications en cas de changement.
Les managers, de leur côté, bénéficient d'une vue globale et actualisée de l'activité, facilitant la prise de décision et la communication interne.
Une expertise métier poussée
Skello a été conçu avec et pour les managers opérationnels.
L'outil tient compte des logiques métiers réelles :
- gestion des rotations et roulements,
- calcul automatique des heures supplémentaires,
- prise en compte des jours fériés, temps de coupure, majorations et repos compensateurs,
- conformité avec les conventions collectives (HCR, commerce, santé, BTP…).
La planification est plus fluide, avec des exports paie sans erreur et une gestion simplifiée, même dans les environnements les plus dynamiques.
Une adaptation fine aux réalités des secteurs terrain
Que vous dirigiez un restaurant, un hôtel, un magasin, un chantier ou un centre médical, Skello s'adapte à votre mode d'organisation. L'outil comptabilise les variations d'activité, les pics saisonniers, les plannings rotatifs et les contraintes légales propres à chaque secteur.
- Dans la restauration, il gère les extras et les temps partiels.
- Dans le retail, il ajuste les besoins selon les ventes.
- Dans le BTP, il planifie les équipes par chantier.
Là où Combo se concentre sur la création de plannings simples, Skello va plus loin en permettant de piloter la performance RH et d'optimiser les coûts tout en considérant des réglementations sociales spécifiques.
FAQ
Combo vs Skello : quelles différences de fonctionnalités ?
Les deux logiciels permettent de planifier les équipes et de suivre les absences, mais leur profondeur fonctionnelle diffère.
Combo se concentre sur la planification et la communication interne, avec une interface simple et intuitive.
Skello va plus loin : il intègre la gestion des temps de travail, la badgeuse mobile, la conformité légale, les exports automatiques vers la paie et le pilotage des coûts RH.
C'est une solution plus complète, pensée pour les structures avec plusieurs équipes, sites ou contraintes réglementaires.
Quel est le tarif de Skello ?
Les tarifs de Skello débutent à 89 € par mois et par établissement, selon la formule choisie.
Trois offres principales sont disponibles :
- Planning, pour organiser et anticiper les plannings d'équipe,
- Badgeuse, pour suivre le temps de travail et les absences,
- Duo Planning + Badgeuse, la version la plus complète.
Des options complémentaires sont disponibles, comme la signature électronique, le pilotage de la performance ou l'automatisation de la paie.
Skello propose une tarification transparente et adaptée à la taille de votre structure.
Existe-t-il une version d'essai gratuite pour Skello ?
Oui. Skello propose une version d'essai gratuite pour permettre aux entreprises de tester la solution avant de s'engager. Cet essai inclut l'accès complet aux fonctionnalités essentielles (planification, gestion du temps, absences et exports de paie) ainsi qu'un accompagnement personnalisé pour une prise en main rapide.
Quel outil choisir pour une PME de 20 à 50 salariés ?
Pour une PME de 20 à 50 salariés, le choix dépend du degré de complexité de votre organisation. Si vos plannings sont simples et vos équipes centralisées, Combo peut suffire pour une première digitalisation.
En revanche, si vous gérez plusieurs équipes, des horaires variables, ou des conventions collectives spécifiques, Skello sera plus adapté. Il offre une meilleure visibilité sur les coûts, une intégration fluide avec la paie et une plus grande fiabilité sur le suivi des temps.
Comment Skello gère les absences et congés ?
Skello centralise la gestion des absences, congés et indisponibilités dans une interface unique. Les employés peuvent poser leurs congés en ligne, consulter leur solde en temps réel et suivre l'évolution de leurs demandes. Les managers reçoivent des notifications et peuvent valider les absences en un clic, avec alertes automatiques en cas de sous-effectif ou de non-conformité légale. Grâce à la gestion intelligente des remplacements, disponible d'ici la fin de l'année, ils pourront aussi identifier facilement les collaborateurs disponibles pour assurer la continuité du service. Toutes les données sont ensuite intégrées automatiquement à la paie, sans ressaisie.
Y a-t-il des différences de support client entre les deux ?
Oui. Combo propose un support en ligne réactif via chat ou e-mail, principalement centré sur les questions techniques. Skello, en revanche, offre un accompagnement humain et personnalisé : un référent dédié vous aide à configurer l'outil, à adapter les règles à votre convention collective et à former vos équipes. Le support est disponible par chat, mail et téléphone, avec un suivi continu post-déploiement.
Est-il possible de changer d'un outil à l'autre sans perte de données ?
Oui, la migration est possible. Les données de planning, d'équipes et d'absences peuvent être exportées depuis Combo et importées dans Skello grâce à un accompagnement technique dédié. Vous pouvez aussi importer simplement tous vos documents clés en quelques clics, et les faire signer si besoin, grâce à la gestion documentaire intégrée. L'équipe Skello vous guide pas à pas pour assurer une transition fluide, sans perte d'historique ni interruption d'activité.
Conclusion
En résumé, Combo reste une solution efficace pour les petites structures cherchant un outil simple de planification et de suivi du temps. Mais Skello se distingue pour les entreprises ayant besoin d'une gestion plus complète, automatisée et conforme aux exigences légales. Sa plateforme intuitive centralise la planification, le suivi du temps, la paie et la communication d'équipe en un seul endroit.
Une solution pensée pour les équipes terrain, qui allie simplicité d'usage, fiabilité et performance opérationnelle. Demandez votre démo Skello dès aujourd'hui !
