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La difficoltà nel trovare posizioni lavorative stabili per i giovani under 35 e per le donne è sempre più al centro del dibattito pubblico.
Il bonus giovani e donne 2025 mira a incoraggiare le assunzioni a tempo indeterminato di giovani e di donne.
Bonus giovani 2025
Il bonus giovani 2025 consiste in una sovvenzione economica rivolta ai giovani con meno di 35 anni, introdotta dal decreto-legge 60/2024 per favorire l'occupazione stabile tra i giovani, problematica estremamente attuale che riguarda l'Italia.
Chi può usufruire del bonus giovani?
Il bonus è attribuibile alle assunzioni a tempo indeterminato avvenute dal 1 settembre 2024 al 31 dicembre 2025 di:
- giovani con meno di 35 anni di età
- persone che non hanno mai avuto un contratto a tempo indeterminato durante tutta la loro vita
In ogni caso, il bonus è valido solo per l'assunzione di persona con la qualifica di quadri, operai o impiegati. Sono quindi esclusi i dirigenti e i lavoratori domestici.
In cosa consiste l'incentivo?
La misura è rivolta a tutti i datori di lavoro privati e consiste nell'esonero del 100% dei contributi previdenziali per un massimo di 24 mesi, nel limite dei 500 euro al mese di importo per incoraggiare le assunzioni a tempo indeterminato o le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato.
Se si tratta di assunzioni nel mezzogiorno, il limite di importo cresce e diventa di 650 euro.
Bonus donne 2025
Questo bonus mira a agevolare l'inserzione delle donne nel mondo di lavoro, in particolare in quei settori dove le donne sono in minoranza.
Analogamente al bonus giovani, il bonus donne è riservato ai datori di lavoro che assumono delle donne a tempo indeterminato.
Chi può usufruire del bonus donne?
Il bonus è riservato ai datori di lavoro che assumono:
- donne disoccupate da almeno 2 anni
- donne prive di impiego regolare da almeno 6 mesi, se residenti nelle regioni facenti parte delle ZES (Zone Economiche Speciali), ovvero Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna.
- donne impiegate in settori con alta disparità di genere.
In cosa consiste l'incentivo?
L'iniziativa è rivolta a tutti i datori di lavoro privati e prevede un esonero del 100% dei contributi previdenziali per un massimo di 24 mesi, per l'assunzione di donne dall 1 settembre 2024 al 31 dicembre 2025.
Come fare domanda per usufruire del bonus giovani e del bonus donne?
A partire dal 16 maggio si può fare la domanda per via telematica tramite il portale delle Agevolazioni dell'INPS. Per quanto riguarda il bonus di 650 euro, la domanda deve essere presentata prima dell'assunzione, mentre per il bonus da 500 euro è possibile fare domanda anche dopo l'assunzione.
Per fare la domanda è necessario munirsi di:
- i dati identificativi dell'impresa
- i dati del lavoratore
- tipologia di contratto
- retribuzione media mensile o aliquota contributiva
- sede di lavoro presso cui il lavoro presterà servizio
Conclusione
Finora sappiamo che la risposta da parte delle aziende è stata notevole: basti pensare che solo dopo 15 giorni erano state presentate oltre 60 000 domande da parte delle aziende. Questi primi dati incoraggianti suggeriscono che il Bonus Giovani e il Bonus Donne 2025 sono stati ben accolti e che la loro introduzione è tempestiva. Tuttavia, sarà fondamentale monitorare attentamente l'evoluzione di queste assunzioni per assicurarsi che si traducano in stabilità lavorativa a lungo termine e in una reale riduzione delle disparità. Le politiche attive del lavoro come queste sono cruciali per affrontare le sfide attuali e per garantire che il talento dei giovani e delle donne sia pienamente valorizzato nel nostro paese.
